回归自然，才能善待自己，在现代化社会环境下模仿几百万年的自然生存状态，保持生存第一，自然第二，健康前行。
我在每一个故事里找到了我同父母情感纠缠的影子。 那些对他们懊恼过、后悔过、伤心过、快乐过的一切的一切，每一个故事都有答案。他或许不直白，但值得反复回味。 最爱《另一半The Other Half》 推荐《另一半The Other Half》
【2022年第8本剧】用时5小时 本剧主要讲一些PPT演讲的技巧，提供了很多场景例子，我主要记录一下“打工人”会用到的几点： 1、面试应聘准备 面试必问5问题：自我介绍、你最大的优点、你最大的缺点、你的职业规划是什么？你为什么从上家公司辞职？ ●自我介绍背后的目的就是了解你的沟通表达能力怎么样。 1）我是谁？借助名校、名企经历，学校好的介绍学校、工作单位好的介绍工作单位。 2）我为什么胜任这个职位？对照新工作职责来讲一些过往的工作、项目成果，要有数据支持。比如：“负责创建并运营3个微信渠道的福利社群，吸引超过1000名顾客加入”。 3）为什么要录用我？讲讲录用你可以为公司带来什么。比如：程序员可以这么说，“我有5年的App开发经验，开发过百万用户级别的产品，我可以帮助公司开发自己的App应用，使公司在移动互联网领域取得更好的发展”。 ●你最大的优点是什么？ 应聘者需要提前准备好1~3个“万用项目案例”，套用以下模型： 在什么环境下；你的具体任务是什么；你如何行动；最后达成了什么样的结果，结果最好可以量化。 ●你最大的缺点是什么？ 你介绍的缺点必须是真实的、与工作相关的，并有可能改进的。用公式表达如下：你最大的缺点是什么=缺点+表现+反思+改进。 ●你的职业规划是什么？ 你的职业规划与公司的岗位需求是契合的——必须将个人的发展与公司的发展结合起来；你在3~5年内是不会轻易离职的；你是上进的——要么走管理路线，要么走专业路线。 ●你为什么从上家公司辞职？这个问题背后的目的是了解你会因为什么原因离开公司。 不要回答钱少、工作量大、离家远、公司制度乱、领导事儿多等，千万不要黑前公司或领导。回答应该围绕“成长”展开，即要让面试人员看到你是为了做得更好而离开，而不是因为现状太糟糕你不得不离开的。例如，寻找更大的舞台、进入更有发展前景的行业、学习更多的知识、新公司更符合我的职业规划……都是很好的点。 eg：之前的工作比较安逸，没有挑战性，公司整体上都很稳定，没有什么发展空间，我希望有一份比较有挑战性的工作，毕竟我还年轻。 2、年终总结汇报（7要） 助你升职加薪～标题要量、逻辑要清、引言要精、业绩要显、不足要有、计划要细、感谢要高。 3、3点式逻辑：3是个神奇的数字，最容易被记住。无论你要讲多少内容，最好将其归纳成3点。 4、打造个人IP：你做了--教会别人去做 5、6步准备PPT演讲：写逐字稿、对着PPT念2遍逐字稿、脱稿讲3遍、手机录音讲1遍、给父母/朋友讲1遍、现场在过1遍逐字稿。
妈呀，太尬了，不跳着看，真的看不下去。赵思露这么多剧的扮相，这部剧第一集红色衣服的扮相最好看，妆容也很搭。
>> 曾国藩之于后人的最大意义是，他以自己的实践证明，一个中人，通过“陶冶变化”，可以成为超人。 换句话说，如果一个人真诚地投入自我完善，他的本领可以增长十倍，见识可以高明十倍，心胸可以扩展十倍，气质可以纯净十倍。愚钝之人，通过自我磨砺，也可以看得透，立得定，说得出，办得来。浮嚣之人，也可以变得清风朗月般从容澄净。偏执之人，亦可以做到心胸开阔，不矜不伐。 >> 从道光二十二年十月初一立志自新之日起，曾国藩开始了对自己全方位的改造。他的办法是“日课”。他每天从起床到睡觉，吃喝拉撒睡，都进行自我监督。以圣人标准要求自己，时时刻刻监督检查自己的一举一动。他每天都要用工楷认真书写日记，细细回忆检索自己这一天的一切言行，发现其中哪一点不符合圣人要求，就要甄别出来，记载下来，深刻反省。 >> 每日有日课册，一日之中，一念之差，一事之失，一言一默，皆笔之于书。书皆楷字，三月则订一本，自乙未年起，今三十本矣。” >> 从十月二日起，曾国藩给自己规定了以下基本学习日程：每日楷书写日记，每日读史十页，每日记茶余偶谈一则。 >> 一个人想一下子改掉久已养成的生活习惯当然不是那么容易的。 >> 古往今来，绝大多数人的一生都处于昏睡或者赖床状态。有的人，一生被物欲所禁锢，如同被困在圈中的猪，终生没能清醒。有的人，意识到了醒来的必要，但终生处于一种“勤奋地懒惰着”的状态，一生想用力力不足，想振刷刷不清，在关键处突破不了。其原因固然有很多，但根本原因是对自己下不了狠心，不能毅然横起，扫绝一切罗网。 >> 人要成长，必须有一个吃大苦的过程。忽忽悠悠、舒舒服服是永远完不成脱胎换骨的。 >> 千里之行，始于足下”，这些我们耳朵都听出茧子的话，其实很少有人能真正做到。 >> 归根结底，人是被决定物。所以从根本上说，外力远远大于内力。连如此信奉内心力量的曾国藩都屡屡说，事必有所激有所逼才能有成。 >> 为了得到夹持，曾国藩还将自己的日记送给朋友们观看评点，以此交流修身的心得体会。在此后的漫长一生里，写日记并公之于亲人朋友，一直是曾国藩最重要的自修方式。 >> 曾国藩是一个经验主义者，凡事总愿意亲身经历，亲自体验，乐于尝试，勇于尝试，勤于尝试。他不被什么定论先入为主，总是要亲身尝试了，亲眼见到了，才下结论。 >> 与其对人性有过高的期待追求“成圣”，不如放低期待，承认人的局限性，同样是自私自利，公开透明地去自私自利至少比把人逼到黑箱里自私自利要好，因为前者至少可以朝规范和管制开放。
新高度 新高度 新高度。全篇都在军国策略，全篇都在布局。不良人已经从江湖恩怨转变到天下安定，天下大同。
呜呜呜，我终于上岸了，读的太费劲了。看了前面忘了后面，😤 果然，爱屋及乌这个词是屁话。 书里最爱的角色是洛阳，为她落了好多泪啊。 我不会再读第二遍了，动画建模好丑，要是能搞成眷思量那样的就好了，我就能看下去，剧版第一部洛阳都出不来。。。失望。。要是有广播剧我就去听听~
想起Livermore的一句话，华尔街没有新鲜事，因为投机像山岳一样古老。 读过太多讲投资理念的书了，灌水的不少，但《另一半The Other Half》句句讲入心坎里，最后一章“投资信仰”达到了高潮。近期我也在感叹，投资教会我太多了，它刷新了我的视野，改变了我的思维方式，让我开始尝试着去相信自己，相信某些事。 本剧对新手不友好，读不懂别深究，特别是投资策略，这是术，反而是最不重要的部分。
有想象力，但是行文太拖沓，慢慢地不想再读了。错别字太多，虽然通过上下文可以推断出意图表达的内容，但是影响最终的吸引力。
回归自然，才能善待自己，在现代化社会环境下模仿几百万年的自然生存状态，保持生存第一，自然第二，健康前行。
我在每一个故事里找到了我同父母情感纠缠的影子。 那些对他们懊恼过、后悔过、伤心过、快乐过的一切的一切，每一个故事都有答案。他或许不直白，但值得反复回味。 最爱《另一半The Other Half》 推荐《另一半The Other Half》
【2022年第8本剧】用时5小时 本剧主要讲一些PPT演讲的技巧，提供了很多场景例子，我主要记录一下“打工人”会用到的几点： 1、面试应聘准备 面试必问5问题：自我介绍、你最大的优点、你最大的缺点、你的职业规划是什么？你为什么从上家公司辞职？ ●自我介绍背后的目的就是了解你的沟通表达能力怎么样。 1）我是谁？借助名校、名企经历，学校好的介绍学校、工作单位好的介绍工作单位。 2）我为什么胜任这个职位？对照新工作职责来讲一些过往的工作、项目成果，要有数据支持。比如：“负责创建并运营3个微信渠道的福利社群，吸引超过1000名顾客加入”。 3）为什么要录用我？讲讲录用你可以为公司带来什么。比如：程序员可以这么说，“我有5年的App开发经验，开发过百万用户级别的产品，我可以帮助公司开发自己的App应用，使公司在移动互联网领域取得更好的发展”。 ●你最大的优点是什么？ 应聘者需要提前准备好1~3个“万用项目案例”，套用以下模型： 在什么环境下；你的具体任务是什么；你如何行动；最后达成了什么样的结果，结果最好可以量化。 ●你最大的缺点是什么？ 你介绍的缺点必须是真实的、与工作相关的，并有可能改进的。用公式表达如下：你最大的缺点是什么=缺点+表现+反思+改进。 ●你的职业规划是什么？ 你的职业规划与公司的岗位需求是契合的——必须将个人的发展与公司的发展结合起来；你在3~5年内是不会轻易离职的；你是上进的——要么走管理路线，要么走专业路线。 ●你为什么从上家公司辞职？这个问题背后的目的是了解你会因为什么原因离开公司。 不要回答钱少、工作量大、离家远、公司制度乱、领导事儿多等，千万不要黑前公司或领导。回答应该围绕“成长”展开，即要让面试人员看到你是为了做得更好而离开，而不是因为现状太糟糕你不得不离开的。例如，寻找更大的舞台、进入更有发展前景的行业、学习更多的知识、新公司更符合我的职业规划……都是很好的点。 eg：之前的工作比较安逸，没有挑战性，公司整体上都很稳定，没有什么发展空间，我希望有一份比较有挑战性的工作，毕竟我还年轻。 2、年终总结汇报（7要） 助你升职加薪～标题要量、逻辑要清、引言要精、业绩要显、不足要有、计划要细、感谢要高。 3、3点式逻辑：3是个神奇的数字，最容易被记住。无论你要讲多少内容，最好将其归纳成3点。 4、打造个人IP：你做了--教会别人去做 5、6步准备PPT演讲：写逐字稿、对着PPT念2遍逐字稿、脱稿讲3遍、手机录音讲1遍、给父母/朋友讲1遍、现场在过1遍逐字稿。
妈呀，太尬了，不跳着看，真的看不下去。赵思露这么多剧的扮相，这部剧第一集红色衣服的扮相最好看，妆容也很搭。
>> 曾国藩之于后人的最大意义是，他以自己的实践证明，一个中人，通过“陶冶变化”，可以成为超人。 换句话说，如果一个人真诚地投入自我完善，他的本领可以增长十倍，见识可以高明十倍，心胸可以扩展十倍，气质可以纯净十倍。愚钝之人，通过自我磨砺，也可以看得透，立得定，说得出，办得来。浮嚣之人，也可以变得清风朗月般从容澄净。偏执之人，亦可以做到心胸开阔，不矜不伐。 >> 从道光二十二年十月初一立志自新之日起，曾国藩开始了对自己全方位的改造。他的办法是“日课”。他每天从起床到睡觉，吃喝拉撒睡，都进行自我监督。以圣人标准要求自己，时时刻刻监督检查自己的一举一动。他每天都要用工楷认真书写日记，细细回忆检索自己这一天的一切言行，发现其中哪一点不符合圣人要求，就要甄别出来，记载下来，深刻反省。 >> 每日有日课册，一日之中，一念之差，一事之失，一言一默，皆笔之于书。书皆楷字，三月则订一本，自乙未年起，今三十本矣。” >> 从十月二日起，曾国藩给自己规定了以下基本学习日程：每日楷书写日记，每日读史十页，每日记茶余偶谈一则。 >> 一个人想一下子改掉久已养成的生活习惯当然不是那么容易的。 >> 古往今来，绝大多数人的一生都处于昏睡或者赖床状态。有的人，一生被物欲所禁锢，如同被困在圈中的猪，终生没能清醒。有的人，意识到了醒来的必要，但终生处于一种“勤奋地懒惰着”的状态，一生想用力力不足，想振刷刷不清，在关键处突破不了。其原因固然有很多，但根本原因是对自己下不了狠心，不能毅然横起，扫绝一切罗网。 >> 人要成长，必须有一个吃大苦的过程。忽忽悠悠、舒舒服服是永远完不成脱胎换骨的。 >> 千里之行，始于足下”，这些我们耳朵都听出茧子的话，其实很少有人能真正做到。 >> 归根结底，人是被决定物。所以从根本上说，外力远远大于内力。连如此信奉内心力量的曾国藩都屡屡说，事必有所激有所逼才能有成。 >> 为了得到夹持，曾国藩还将自己的日记送给朋友们观看评点，以此交流修身的心得体会。在此后的漫长一生里，写日记并公之于亲人朋友，一直是曾国藩最重要的自修方式。 >> 曾国藩是一个经验主义者，凡事总愿意亲身经历，亲自体验，乐于尝试，勇于尝试，勤于尝试。他不被什么定论先入为主，总是要亲身尝试了，亲眼见到了，才下结论。 >> 与其对人性有过高的期待追求“成圣”，不如放低期待，承认人的局限性，同样是自私自利，公开透明地去自私自利至少比把人逼到黑箱里自私自利要好，因为前者至少可以朝规范和管制开放。
新高度 新高度 新高度。全篇都在军国策略，全篇都在布局。不良人已经从江湖恩怨转变到天下安定，天下大同。
呜呜呜，我终于上岸了，读的太费劲了。看了前面忘了后面，😤 果然，爱屋及乌这个词是屁话。 书里最爱的角色是洛阳，为她落了好多泪啊。 我不会再读第二遍了，动画建模好丑，要是能搞成眷思量那样的就好了，我就能看下去，剧版第一部洛阳都出不来。。。失望。。要是有广播剧我就去听听~
想起Livermore的一句话，华尔街没有新鲜事，因为投机像山岳一样古老。 读过太多讲投资理念的书了，灌水的不少，但《另一半The Other Half》句句讲入心坎里，最后一章“投资信仰”达到了高潮。近期我也在感叹，投资教会我太多了，它刷新了我的视野，改变了我的思维方式，让我开始尝试着去相信自己，相信某些事。 本剧对新手不友好，读不懂别深究，特别是投资策略，这是术，反而是最不重要的部分。
有想象力，但是行文太拖沓，慢慢地不想再读了。错别字太多，虽然通过上下文可以推断出意图表达的内容，但是影响最终的吸引力。