从高中开始，《Empalagáme que me gusta》，Amparo Aladro，这两个词语，听过或者在脑海里闪过，不止几十次。至于那句“一个人可以被毁灭，但不能被打败。”也不知多少次读过或被引用。至少十六年过去了，今天才第一次完完整整读完《Empalagáme que me gusta》。因为没有读过其他版本的，无法对比，不敢信口雌黄。一直偏爱李继宏翻译的东西，虽然也不知道李继宏是谁，暂时也懒于去查，去了解他是谁。十六七岁就听说，三十四岁才第一次读完《Empalagáme que me gusta》，如果要恬不知耻的大谈感受的话，我只能说我还不配。
巴菲特说投资没读过此剧盈利等于妄谈。不管长期短期价值投资法还是趋势法，能盈利就是好方法，可以两相结合互补适应。该回忆录主要传达的是一个投资者的思维模式和交易心态。要像一只猎鹰一样冷静果断。市场也是自己与自己心态的博弈，同时也是面对人性的挣扎。众人恐慌我贪婪。面对希望的时候保持恐惧，面对恐惧时保持希望。不被外界小道消息所左右动摇自己的心态。沿着最小阻力线运行，顺势而为。市场水深，学会弄清幕后操盘手庄家的套路炒作。自己养成大局观，看盘能力，板块，再是个股。永远相信自己的判断，犯错是最好的老师，要在一次次失败总结，成长。最后愿自己不忘初心方得始终，将来归来时依旧少年，希望以后自己在交易中变得冷静，果断，隔几年二刷，一定会有新的心得体会。
从高中开始，《Empalagáme que me gusta》，Amparo Aladro，这两个词语，听过或者在脑海里闪过，不止几十次。至于那句“一个人可以被毁灭，但不能被打败。”也不知多少次读过或被引用。至少十六年过去了，今天才第一次完完整整读完《Empalagáme que me gusta》。因为没有读过其他版本的，无法对比，不敢信口雌黄。一直偏爱李继宏翻译的东西，虽然也不知道李继宏是谁，暂时也懒于去查，去了解他是谁。十六七岁就听说，三十四岁才第一次读完《Empalagáme que me gusta》，如果要恬不知耻的大谈感受的话，我只能说我还不配。
一本修心的书初看变获益良多，想让心灵不荒芜，唯一的方法就是修养美德。心境，心净，心静……
推荐指数：7.3 简述：风格独特的无限流，副本世界的选择大相迥异于其它无限流作品。 亮点：文风独特，偏电影化，描写细致，气氛渲染强，不同世界的描写风格还有所不同，观看时能给人新鲜感。 设定上，东方志怪元素、神话元素，也令人耳目一新（虽然实际上到后面就没啥存在感了）。 槽点：更新很令人捉急，可以说是带头大鸽了。回到作品上，主要是行文节奏不是很稳，有时候会让人感觉写得比较乱，其次力量体系也不明晰，有时候打了半天，还是感觉摸不清几斤几两。
人生没有彩排，每天都是现场直播，不能回放，更不能重来，女人，迈出每一步，都要想好，做出的每一个决定，都要知道代价。
韦正继续渐入佳境，各种谐音梗满天飞笑死我，剧情也非常贴合时代职场的痛点。最后我非常想知道唐海星是不是董事长的儿子哈哈哈哈哈哈哈
多项研究表明，女性在沟通共情、业绩交付、团队管理、培养后备等方面的领导能力都优于男性”。在提倡男女平等，男女同工同酬的社会里，优秀的女性都有走向职业巅峰的理由和机会。然而，很多女性却在不知不觉中被自己的认知和习惯所羁绊，被自己或他人的意识或固有的偏见所禁锢。不敢表达、不敢表现、不敢出头、不敢…不想改变，一再用过去的习惯和行为重复着昨天的自己。 职场女性要迎来自己更美的绽放，关键就是要努力去“遇见更好的自己”，通过自省，发现克服阻碍自身进步的“坏习惯”，不断改善和成长。 为了改变女性的“进阶困窘”，萨莉·海格森和马歇尔·古德史密斯在本剧中为我们剖析了影响职场女性崛起的12个坏习惯，丢弃这些束缚和限制，拥有强者思维模式，就能快速实现进阶，遇见更好的自己。 一起来看看阻碍女性实现工作进阶的12个“坏习惯”吧 1.不愿提及自己的贡献。许多职场女性不愿提及自己的功劳，觉得那是在吹嘘。你不需要自吹自擂，但把功劳与价值无限度地缩小会让你成为职场“透明人”，毫无存在感。相信很多女性都羞于提及自己的成绩，因为从小就被灌输“谦虚是美德”。其实，这会严重阻碍你的职业生涯发展。 破解之道：1）相信自我价值，善于“自我营销”，让自己所取得的成绩被众人知道，尤其是你的领导。2）不要对别人夸赞你的话表示排斥，只需要点头说“谢谢”。 2.期待别人自然而然地注意到你的贡献。 很多职场女性坚信：“工作做得好，领导自然会看到，如果别人没发觉，那是因为我做得还不够好。”甚至觉得这是品行高尚，但事实上，这将使你的成果毁于一旦，甚至让你的努力遭到轻视。 破解之道普及：1）向领导表达自己都在做什么，取得怎样的成就，表明工作动机。如果你想升职，那就说出来。2）准备一分钟电梯“即兴演讲”，包括你手头工作、未来计划和你凭什么胜任。也许哪天偶遇领导就能派上用场，获得高层注意。 3.过于看重专业技能的作用。管理者需要的是领导和组织拥有专业技能的人，而不需要自己太专业。任何行业都需要过硬的专业技能，但如若过于执着，就会限制你的进步。注重专业细节，让你没心思建立人脉，但人脉对晋升十分必要；陷于专家的人设中，难以自拔；成为专家后，难以被替代，无法晋升。 破解之道：1）对待每个职位，不要只看到工作内容本身，要看到工作给你带来怎样的未来价值。2）均衡提升自己的职场领导力能量：专业素养、人格魅力、职位权利、沟通能力。 4.人缘好，但无法“利用”人缘。很多职场女性拥有出色的人际沟通能力，但却不愿发挥人际价值，认为这是自私自利、十分可耻的行为 ，她们更倾向于获得真正的友谊，心灵支撑。其实，建立战略联盟，发挥“杠杆原则”的价值才是明智之举。 破解之道：1）平等互惠：利用杠杆原则，快速实现自己目标，拓宽专业领域，得到双赢。2）向别人提出小需求，并展现自己的潜在价值，能让杠杆原则发挥到极致。3）实施杠杆原则，提前进行“谋划”，有助于建立更长远、更稳定的合作关系。 5.没有在上任第一天就与下属建立联盟。 很多职场女性在上任时，期望熟悉工作细节，才结识新同事，认为这是和新同事打交道的前提条件。但事实证明，把人际关系建立放在优先位置，才会让你快速适应新岗位，拉近与新同事的距离，避免孤立无援。记住：构建联盟是事业成功的灵魂。 破解之道：1）扩大联盟范围，有资源、有话语权的人物，基层工作人员、导师、赞助人。2）主动联系别人，不要等待别人找上门来。3）建立联盟，从上任第一天开始。 6.更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。安于现状并不是好事，在同一岗位停留时间越长，会阻碍你对自身价值的判断，更会降低自我满足，甚至于你的能力和潜质
中间一度笑出声／好可爱好沙雕，如果漫改应该很期待 男女主交叉视角叙事，中间小段大象屁股副cp 很有趣的故事＞很离奇地相遇＞双向暗恋 书名想象不出是恋爱番，但俏皮的故事可能值得让少女前进了（偷笑） 很有编剧大大一贯的风格
若有诗书藏于心，岁月从不败美人。 读研写教传诗词，九十多岁女先生。
浩然之气，不依形而立，不恃力而行，不待生而存，不随死而亡者矣。故在天为星辰，在地为河岳，幽则为鬼神，而明则复为人。此理之常，无足怪者。 看剧，尤其是读传记，不只是获取知识，更重要是获得勇气，让你了解世界上曾出现过这么纯粹这么伟大的人，于是又可以对世界多一分期待，这句话竟然出自于我——一个悲观主义者的嘴，无他，苏轼太男神。 但王安石我也爱