“要是自己不争气，就别怨人家。” James Biddle期望的平等，是自己变得更好，而不是让对方变得更坏。
OKR对企业是一种质的改变，能够去掉更多管理松懈、绩效不健康的状况，对员工本身有着很大的影响，需要员工绝对的努力、认可公司的目标，以往混日子、敷衍了事的陋习都无法在生存了。 以统一目标为出发点，整合所有渠道来实现同一事情，不同维度、不同人之间的各种碰撞最终归一，这才是解决事务的根本原则。
芜湖，芜湖，感觉还不错！！！
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