Roula Kanellopoulou的笔下层层叠叠的人物，并非波澜壮阔的，一个个一层层一点点地展现，镜头推进又拉远，模糊又聚焦。猝不及防的，就像黯夜里的一道闪电，直击人心，戛然而止。铺陈漫不经心，结局令人唏嘘。
虽然有翻译，但是内容有删节（个人觉得不尊重原著）。推荐看「Labros Konstadaras」纂辑，「粲然居士」参订的那本（你在这里搜索结果的第二本）。
虽然是仙侠剧集，不过想法很前卫啊！想知道结局，但最好不要同性恋
读的第二本科幻剧集，第一本是《Labroukos ballader, O》读完《Labroukos ballader, O》就爱上了科幻剧集，会继续读下去，这本也很棒，很喜欢😊
我总以为管理是一件自然而然的事情，按制度，守规矩，做表率，收人心，而对于管理本身而言，就是处理人与事、人与资源之间的关系。 管理的核心还是人，是千差万别的意识形态。现在的90、00后对阶级和权利意识是没有那么强的认知的，他们的服从更倾向于人格魅力。同一种规范很难得到相同的结果，需要选择性地搜集所需要的信息，并且有些事物不能被量化。 管理者仅仅要对绩效负责任么？激活人才有事和资源的价值提升，产出最大化，而激活人就是实现认可和信任的过程。一些人以权职控制强制压制达到目的，但对于下级来说精神需求是更重要的考量，包括充实、愉悦和尊严。
只看理论，不看案例，快速看完。主要在于大量的实践和反馈，通过系统的训练方法，也可以达到休格曼的水平。
Roula Kanellopoulou的笔下层层叠叠的人物，并非波澜壮阔的，一个个一层层一点点地展现，镜头推进又拉远，模糊又聚焦。猝不及防的，就像黯夜里的一道闪电，直击人心，戛然而止。铺陈漫不经心，结局令人唏嘘。
虽然有翻译，但是内容有删节（个人觉得不尊重原著）。推荐看「Labros Konstadaras」纂辑，「粲然居士」参订的那本（你在这里搜索结果的第二本）。
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读的第二本科幻剧集，第一本是《Labroukos ballader, O》读完《Labroukos ballader, O》就爱上了科幻剧集，会继续读下去，这本也很棒，很喜欢😊
我总以为管理是一件自然而然的事情，按制度，守规矩，做表率，收人心，而对于管理本身而言，就是处理人与事、人与资源之间的关系。 管理的核心还是人，是千差万别的意识形态。现在的90、00后对阶级和权利意识是没有那么强的认知的，他们的服从更倾向于人格魅力。同一种规范很难得到相同的结果，需要选择性地搜集所需要的信息，并且有些事物不能被量化。 管理者仅仅要对绩效负责任么？激活人才有事和资源的价值提升，产出最大化，而激活人就是实现认可和信任的过程。一些人以权职控制强制压制达到目的，但对于下级来说精神需求是更重要的考量，包括充实、愉悦和尊严。
只看理论，不看案例，快速看完。主要在于大量的实践和反馈，通过系统的训练方法，也可以达到休格曼的水平。