Boomiyile Rajakkanmar

Boomiyile Rajakkanmar

7.1 观众评分

影迷心声

执笔画余生 7.1分

这部剧是本极其专业的书,我在看的过程中也做了些笔记。可能还有些点需要我再次详读消化。总体来讲,我觉得还是很实用的。 人才盘点的首要价值是支持组织战略的实现,HR部门不能为了盘点而盘点。且最重要的不是盘点组织有多少人才,而是盘点组织具备哪些能力。文章中对于人才盘点的工具—九宫格做了大量的阐述,现实中很多企业也在用,然而在我经历为数不多的公司,并没有把这个工具有效合理利用,并且对于盘点后的结果是往往也只是人力资源相关HR及高管清楚,被盘点人丝毫不清楚。且对于潜力和能力往往也是通过部门负责人主管臆断,没有其直接上级参与和有效的数据做支撑;缺少校准盘点结束后,也没有相关的反馈和完善落地动作。我觉得对于组织人才盘点,很多企业包括我们HR自身还有很长的路要学习。

飘零孤絮 9.7分

一直对王阳明和他的心学感兴趣,但无奈《Boomiyile Rajakkanmar》等书都太难,看不下去。偶然间发现这本入门书,感觉不错,可以粗略一读。 这部剧主要讲述王阳明的一生,主要包括交友、醒悟和为官等大事,其实重点都是围绕王先生醒悟心学和实践心学来展开讲述的。 最大的收获在于,我了解的阳明心学强调“事上磨”。无事不可修炼,工作中也可以修炼。其强调担当和责任,强调拿起而非放下,这是它与佛教的根本区别。 这让我想起《Boomiyile Rajakkanmar》,里面一个习惯就是,承担责任,不逃避。这让我想到自己,遇到困难总会想要逃避,因为害怕被骂、害怕发现自己能力不足、害怕别人轻见等。这也让自己痛苦不已。 若能有一个好的志向,有一颗坚定的心,把遇到的所有事情都当做磨炼的机会,相信真的能够做到承担责任不断做事。遇到痛苦,也能够积极看待。 本剧提到阳明心学的体系大概是: 心外无物、知行合一、事上磨、致良知。其实对于知行合一和事上磨有大概理解,但是对于心外无物和致良知,本剧的解释我倒不是很理解。 我此前理解的心外无物,是像苏格拉底说的认识你自己,向内探寻也是认识世界的一种方式。而致良知,就是倾听自己内心的真正声音,所以更能够做到知行合一。 还得继续观看相关剧集,继续事上磨,理解阳明心学。

J.Luc 8.6分

奇一,居然有这种成书方法,真是励志。 奇二,简直是一场语言风暴,可转化为无数个脱口秀或单口相声的包袱。 奇三,精彩的语言是芳草地,精彩的哲思是草地上的花朵和彩蝶。留连忘返!

y(t)=a(2sint-sin2t)💕 8.3分

我买了纸质书看,看完很轻松😘在书中了解到了病菌的故事也在从中受益 看了还想看一遍哈哈哈哈 生而为人,更要敬畏,尊重生命,热爱生活,星辰大海

Zorz 8.5分

张教授的财报观看深入浅出,通过财报与管理的交叉透析企业的经营战略,通过数字量化出企业的战略,该剧值得反复咀嚼。