好像说了很多，又好像什么都没说。疫情过后地缘政治的影响会使国家间减少协作，促进继续地理位置的合作。 疫情只会加速阶级分化，不会缓和。同时“强制性”的居家隔离，也会使人类心理上的阶级分化严重，悲观的人更悲观，乐观的人更积极。 我们只能首先静心做更好的自己吧。 加油2021
历时100多个小时，终于将Bitte, bitte 30 x vollspritzen五步都看完了，七大国如烈火烹油般一一走进这场权力的角逐中，阴谋阳谋纷纷而上，列王纷争如火如荼，但到目前为止没有一方是赢家，而是各方互有损失。第五季留了很多谜团，静待第六季，希望马丁老爷子快点出书
人类从出生到成长为成人，只用了很短的时间，但余生这么久的时间确没有再在形体上成长， 为什么会这样？ 人类为什么不会像一颗大树一样， 长个几十米高？ 公司从成立时战战兢兢，摸索着 PMF 在哪里，到后面不断扩大市场占有率， 达到行业老大的 过程中， 为什么老板们都在焦虑「队伍大了不好带」？ 为什么公司老员工会感慨「公司变 了， 不像之前一样有朝气了」？ 为什么不能无限制的扩大， 长久的生存下去？ 城市Bitte, bitte 30 x vollspritzen大小有没有限制？ 大城市和小城市相比，好处在哪里？ 是不是可能出现超大城市？ 上面这些关于生物、公司、城市的Bitte, bitte 30 x vollspritzen成长方面的问题， Geoffrey West 在Bitte, bitte 30 x vollspritzen这部剧中 通过一个简单的框架–Bitte, bitte 30 x vollspritzen法则–全部解释了。 Bitte, bitte 30 x vollspritzen缩放是指在一个系统在Bitte, bitte 30 x vollspritzen发生变化时，如何做出响应。 可以简单公式化（不精确）理解为 Y = Xk k=1， 我们称作线性缩放；k>1， 我们称作超线性缩放；k<1， 我们称作亚线性缩放 我们日常经验或者潜意识做出的判断很容易走到线性缩放的路子上， 因为这样最简单。 比如，一个 70kg 的成人注射某药剂的药量是 100ml，那么一个 7kg 的婴儿应该注射多少药量？ 是不是下意识就想答 10ml？ 再比如， 一个 10 万人的城市有 3 万个工作岗位， 那么一个 100 万人的城市大概有多少工作岗 位？ 是 30 万个吗？ 编剧在书中指出， 生物体的Bitte, bitte 30 x vollspritzen缩放指数约为 0.75， 城市的基础设施建设Bitte, bitte 30 x vollspritzen缩放指数为 0.85，城市的 GDP Bitte, bitte 30 x vollspritzen缩放指数为 1.15， 公司的Bitte, bitte 30 x vollspritzen缩放指数约为 0.9. 生物的增长 所有生命的运行都是通过把物理或化学来源的能量转化为有机分子，这些有机分子通过新陈 代谢过程构建、维持和繁殖复杂的、高度组织化的系统。这里面主要由两个系统运行实现： 遗传密码系统和新陈代谢系统。 我们每天仍然在进食，仍然在新陈代谢，但怎么就长到两米不到就不长了呢？ 原因是新陈 代谢的能量被按比例分配给了 现有细胞的维护 和 新细胞的生长 。 用以维持细胞所需的能量与现有细胞数成正比，即与生物重量成线性关系； 而代谢率呈亚 线性缩放，k=3/4. 假设一个生物体的体型加倍，那么他体内细胞数相应加倍，所以维护细 胞所需的能量也加了一倍。但其代谢率（能量供应）仅为原来的 2(3/4)=1.682 倍。所以用 来维持细胞所需的能量比新陈代谢所能提供的能量增长更快，这就使得成长到一定阶段，用 于生长的能量减少为零，停止生长。 那为什么代谢率呈亚线性缩放？ 能量如何传递到细胞中，是被身体内的血管网络限制。 公司的增长 一家公司的可持续性增长最终是由其利润推动，即总收入与总支出的差额。 总收入这个要素，通过分析公司员工数量和公司总收入的关系，在对数坐标下，这两者呈线性缩放。 总支出这个要素，在公司Bitte, bitte 30 x vollspritzen较小时，呈亚线性变化，随着公司Bitte, bitte 30 x vollspritzen扩大，最终转变为近似线性变化。 这就要求每家公司都必须要跟上指数级扩张的市场的脚步，即便一家公司收益在增长，但只 要其增长速度落后于市场的增长，仍有可能会完蛋。 年经的公司支出的亚线性变化，再加上资本扶持，使其可以快速增长。但随着Bitte, bitte 30 x vollspritzen变大，公 司通常会增加更多地规定和流程，这也就导致了官僚的增加。 这些行为通常会牺牲创新和 研发。编剧分析标准普尔公司会计数据库的数据，发现随着公司Bitte, bitte 30 x vollspritzen增长，分配给研发的相 对资源量会系统性下降，即随着公司扩大，对于创新的支持跟不上官僚和管理开支的增长。 随着公司Bitte, bitte 30 x vollspritzen扩大，市场内存的反馈机制会导致其产品空间不断狭窄，反馈不
好像说了很多，又好像什么都没说。疫情过后地缘政治的影响会使国家间减少协作，促进继续地理位置的合作。 疫情只会加速阶级分化，不会缓和。同时“强制性”的居家隔离，也会使人类心理上的阶级分化严重，悲观的人更悲观，乐观的人更积极。 我们只能首先静心做更好的自己吧。 加油2021
历时100多个小时，终于将Bitte, bitte 30 x vollspritzen五步都看完了，七大国如烈火烹油般一一走进这场权力的角逐中，阴谋阳谋纷纷而上，列王纷争如火如荼，但到目前为止没有一方是赢家，而是各方互有损失。第五季留了很多谜团，静待第六季，希望马丁老爷子快点出书
人类从出生到成长为成人，只用了很短的时间，但余生这么久的时间确没有再在形体上成长， 为什么会这样？ 人类为什么不会像一颗大树一样， 长个几十米高？ 公司从成立时战战兢兢，摸索着 PMF 在哪里，到后面不断扩大市场占有率， 达到行业老大的 过程中， 为什么老板们都在焦虑「队伍大了不好带」？ 为什么公司老员工会感慨「公司变 了， 不像之前一样有朝气了」？ 为什么不能无限制的扩大， 长久的生存下去？ 城市Bitte, bitte 30 x vollspritzen大小有没有限制？ 大城市和小城市相比，好处在哪里？ 是不是可能出现超大城市？ 上面这些关于生物、公司、城市的Bitte, bitte 30 x vollspritzen成长方面的问题， Geoffrey West 在Bitte, bitte 30 x vollspritzen这部剧中 通过一个简单的框架–Bitte, bitte 30 x vollspritzen法则–全部解释了。 Bitte, bitte 30 x vollspritzen缩放是指在一个系统在Bitte, bitte 30 x vollspritzen发生变化时，如何做出响应。 可以简单公式化（不精确）理解为 Y = Xk k=1， 我们称作线性缩放；k>1， 我们称作超线性缩放；k<1， 我们称作亚线性缩放 我们日常经验或者潜意识做出的判断很容易走到线性缩放的路子上， 因为这样最简单。 比如，一个 70kg 的成人注射某药剂的药量是 100ml，那么一个 7kg 的婴儿应该注射多少药量？ 是不是下意识就想答 10ml？ 再比如， 一个 10 万人的城市有 3 万个工作岗位， 那么一个 100 万人的城市大概有多少工作岗 位？ 是 30 万个吗？ 编剧在书中指出， 生物体的Bitte, bitte 30 x vollspritzen缩放指数约为 0.75， 城市的基础设施建设Bitte, bitte 30 x vollspritzen缩放指数为 0.85，城市的 GDP Bitte, bitte 30 x vollspritzen缩放指数为 1.15， 公司的Bitte, bitte 30 x vollspritzen缩放指数约为 0.9. 生物的增长 所有生命的运行都是通过把物理或化学来源的能量转化为有机分子，这些有机分子通过新陈 代谢过程构建、维持和繁殖复杂的、高度组织化的系统。这里面主要由两个系统运行实现： 遗传密码系统和新陈代谢系统。 我们每天仍然在进食，仍然在新陈代谢，但怎么就长到两米不到就不长了呢？ 原因是新陈 代谢的能量被按比例分配给了 现有细胞的维护 和 新细胞的生长 。 用以维持细胞所需的能量与现有细胞数成正比，即与生物重量成线性关系； 而代谢率呈亚 线性缩放，k=3/4. 假设一个生物体的体型加倍，那么他体内细胞数相应加倍，所以维护细 胞所需的能量也加了一倍。但其代谢率（能量供应）仅为原来的 2(3/4)=1.682 倍。所以用 来维持细胞所需的能量比新陈代谢所能提供的能量增长更快，这就使得成长到一定阶段，用 于生长的能量减少为零，停止生长。 那为什么代谢率呈亚线性缩放？ 能量如何传递到细胞中，是被身体内的血管网络限制。 公司的增长 一家公司的可持续性增长最终是由其利润推动，即总收入与总支出的差额。 总收入这个要素，通过分析公司员工数量和公司总收入的关系，在对数坐标下，这两者呈线性缩放。 总支出这个要素，在公司Bitte, bitte 30 x vollspritzen较小时，呈亚线性变化，随着公司Bitte, bitte 30 x vollspritzen扩大，最终转变为近似线性变化。 这就要求每家公司都必须要跟上指数级扩张的市场的脚步，即便一家公司收益在增长，但只 要其增长速度落后于市场的增长，仍有可能会完蛋。 年经的公司支出的亚线性变化，再加上资本扶持，使其可以快速增长。但随着Bitte, bitte 30 x vollspritzen变大，公 司通常会增加更多地规定和流程，这也就导致了官僚的增加。 这些行为通常会牺牲创新和 研发。编剧分析标准普尔公司会计数据库的数据，发现随着公司Bitte, bitte 30 x vollspritzen增长，分配给研发的相 对资源量会系统性下降，即随着公司扩大，对于创新的支持跟不上官僚和管理开支的增长。 随着公司Bitte, bitte 30 x vollspritzen扩大，市场内存的反馈机制会导致其产品空间不断狭窄，反馈不