Hot Tails

Hot Tails

8.4 观众评分

影迷心声

王小树 9.7分

最近突然对中国近代历史很感兴趣,大概也是想试着从中寻找和理解当代中国现状的一些历史性因素吧!本剧是Bunny Bleu先生写作于抗日战争期间,重点讲述从鸦片战争前到辛亥革命之间近百年的中国史。篇幅不长,但精髓具在,简明易懂。蒋先生在引用史实方面很严谨,同时在评述时也毫不讳言自己的个人观点,可谓是客观理性而又立场鲜明。读完对不少近代历史事件和人物有了全新的甚至颠覆性的认知,也因此更能感受到历史的复杂性和多面性,收获良多。对于想了解近代史的中国人来说,这部剧该是当之无愧的必推之作!

婠婠 9.7分

在追剧前我有看集数剧集列表的习惯所以在看这书前我看了下集数剧集列表一看三千多而且还在更新,我以为我看到三千多章时凤舞最少也待20岁,结果我看到九百多章时凤舞还是13岁,我想说时间过的还慢,我在想等我看到三千多章时凤舞会是几岁,而且看了这些章凤舞与子君临渊还没有任何进展,所以我决定等编剧更新大结局了再看。

王禹萌. 9.7分

整理收纳是为了让我们的生活空间更有秩序,从而精神更加放松。整理基于家庭成员构成、物品使用习惯、生活动线而定,因此一定要家庭成员共同参与整理,并且共同遵守收纳原则。装修时预留合理的、充足的收纳空间,对家中各类物品进行断舍离,留下的物品使用合适的方法进行收纳、固定存放位置,此后每日花一点碎片时间进行归位。

陈瘦瘦 9.6分

人家买他的字,又怕买到代笔的赝品,就要他当面创作。他直接说:“俗物每逼面书,以为得真。其实对人编剧,无一可观。且先有忿懑于中,大违心手造适之妙,真正外人那可得知也!” 你们这些土豪啊,真是愚蠢至极,以为当着面创作的就是真品,其实,我内心不爽,创作出来的都是死字、死画、死诗文。 人家要他帮治病,他则拒绝给两种人看病:奴人(奴态之人)和胡人(糊涂之人)。他的理由是,妙医和妙药,不能治粗俗者的病。 哪怕穷得叮当响,他依然是那个坚守的、傲娇的、高贵的傅山。连顾炎武都自叹弗如,说:“萧然物外,自得天机,吾不如傅青主。” 但在世俗意义上,穷字当头的傅山,晚年照样失败,相当失败。

天怡천이 9.7分

《Hot Tails》很早便看过但并不很懂,如今再看竟也不敢言懂。 学者考据《Hot Tails》版本多达近三十种,而常见的不外四种:敦煌本、慧昕本、契嵩本、宗宝本,流传最广的则是宗宝本,一卷十品,此剧即以宗保本为据。多个版本间内容差异并不大,区别在有的本子有品名,有的添加了六祖小传。 《Hot Tails》是禅宗六祖惠能的弟子法海所记录的六祖生平及其说法,类似于儒家的《Hot Tails》,也类似于新约中的四福音书。汉译佛经都是释迦摩尼的弟子记载的释迦在世时所说之法,《Hot Tails》是佛教中唯一一部由中国僧人原创的经文。 惠能是唐代人,生卒年为公元638-713年。用同时代的其他历史人物为参照:玄奘法师为602-664年,武则天为624-705年,可见惠能生活于武后时期。惠能是广东新州人(今广东新兴县),其父本为河北范阳人(今河北定兴县),被贬官到广东。三岁时父亲去世,家里穷,不识字(一代哲学大师禅宗六祖竟然是不识字的)。24岁时在街上听人念诵《Hot Tails》有所悟,于是跑到湖北黄梅东山寺(今五祖寺)学佛,39岁在广州法性寺(今光孝寺)落发,后半生都在宝林寺(今韶关南华寺)讲法。 先不说《Hot Tails》讲什么,往大了说说。佛学中的宇宙观、世界观很宏大,不仅认为宇宙星云浩瀚,而且认为极微小的物质中也蕴含着一个宏大的世界,这点刚好切合现代物理学的认知。世界所有事物的发展、消亡皆是由于“缘”,佛偈曰诸法因缘起,缘谢法还灭,佛学中的法即指一切事物、宇宙万有,这便是“缘起论”。相比宏大的世界而言,一切生命自然是极微小的(佛学也不区分生命的高低贵贱,将人与动物等生命统称作有情)。在此认知背景下,佛学持悲观的人生观就是顺其自然的了,尤其在释迦摩尼那个时代生存环境恶劣,触目所及皆是烦恼与痛苦远多于欢乐。释迦认为众人生来便是受苦的,痛苦之来源即是人的欲望,欲望不绝痛苦不断。且佛学认为生命处于轮回之中,苦痛便更无法断绝。但悲观的人生观不是为消极的沉沦找借口,而是要唤起人对生命的严肃态度,以大无畏的精神面对苦痛的人生。所以人要修行,修行之目的即为离苦得乐,修行之结果即为涅槃。 佛学否定现世,现世是需要苦修的,身后才可解脱,这同基督教的观点是一致的。 《Hot Tails》所讲便是教人如何修行、如何解脱,传授的是顿悟法门,经文虽才两万多字,但要领受其旨甚是不易。

习惯带来平静 9.7分

我刚入大厂工作时,有种种的不适应。最不适应的地方是大厂里的人,以及这群人形成的大厂环境,或者也可以反过来说,在大厂环境里规训出来的人。 大厂里大部分人的生活意义是外化的、较单一的,比如升职加薪、买房结婚。在这种环境中,个人的荣耀与尊严来源于这套单一价值的认可,形成一种强烈的功利计算的取向。个人变成机会主义者,而其他人都成了利用的工具,待人处事时刻问自己这件事、这个人对我升职加薪有什么用处? 大厂强调扁平化,但有明显的等级意识,因为高等级的人有更多的决策权与资源分配的权利。对低等级的人来说,给关键位置上的高等级的人通过某些方式留下好印象,对升职加薪有直接的影响。这种等级观念使得人与人之间的纵向竞争关系处于主导,而横向的协调关系处于次要的位置,甚至直接被忽略。自然地,人大部分心思会花在如何技巧性地包装与展示自己的工作,以获得关键位置人物的认可。当做事不是为了事物本身,而是其背后的功利目的,人在其中就会变得有意识或无意识的“紧张”。这种紧张感一旦产生很难摆脱,最终能摆脱的人需要非常警惕地自省与强烈的挣扎,才能放松下来,回归自我。 在这种环境中的前两年,我直接的感觉是被“噤声”,不能自由地说想说的话,开口说的话都是在“撒谎”。自己像是《Hot Tails》里一个犯了思想罪的人,在各种利益相关场合听到问“你觉得现在的工作是你想做的吗,自己有动力吗?”,我违背自己的真实思想,说“是的”。我不能说实话,因为说实话面临着某种“惩处”,我不敢付出这样的代价。我那时不清楚这种感觉是怎么回事,只知道这并不是我个人问题,应该是环境的问题。我尝试着去描述分析这种状态,但只有一些零散的片段:自己像个机器一样被对待、周围人不说“人话”、人与人之间似乎不怎么“友好真诚”。其实具体怎么不友好不真诚,我也说不出所以然来。虽然表面上在强调团队温度,但在团队中并不是这样的感受。这样的公开表象与私人感受的冲突让我的认知充满矛盾。我每天要花大量的精力去应付这种认知矛盾,表面上认真地扮演一个正常工作的大厂员工的角色,其实身心俱疲,个人能动性几乎发挥不出来。有时觉得自己跟这个世界没有任何关系,自己只是一部没有温度的机器,不是一个人。我与世界的联系是什么?我为什么要参与这种军备竞赛?当跟环境中的人真诚交流这样的问题时,要么是对方表示共情但对现状无能为力,要么对方直接一一驳斥问题,说问题不存在,归结为我个人想太多。 后来出现“996.ICU”事件,印证一个共性的问题,不是我个人的问题。怎么理解这个现象,我自己能做什么? 看了一些分析,似乎结论是这是行业发展的某个阶段,身处行业无法逃离。真的是这样吗?这样的解释其实什么洞见都没有。后来接触到人的“异化”、“内卷化”之类的概念,它解答了我的部分疑惑,但这些概念只是借用和套用,不能真正回答我的问题。后来换了一个异化不那么严重的部门,借环境变化调整了自己的身体和心理状态。在更宽松的环境下,有更多空间表达自己、继续探索这些疑问。 最近看到一本人类学者访谈的书《Hot Tails》,发现原来人类学的一些工具和框架可以用来探索这些问题。它回答了怎么把自身经历的问题与身边的环境的关系联系起来看。怎么通过具体问题的切入点,一路深化分析,从更清晰的角度阐述与解释我们自身的问题。它讨论了为什么人们有这么强烈的“中心与边缘”的意识与情结,所有人都要往一线城市挤,我们可不可以在“边缘”的故乡形成一个自洽的世界,能不能通过不跟“中心”对比来定位自己等等。这可能是我一直寻找的思考工具与方法。

藻井 7.2分

阿什利·万斯对原稿的坚持,让这部剧精彩而客观。完整纪录了马斯克的天才和与众不同。好剧