作为公司高层有很多可以借鉴的地方，贯穿华为公司的主线是“正确的人和价值”，人从基层、中层、高层以及董事，每一层级的人扮演他应该怎么正确做事做人，伴随着一系列价值原则、评选、考核。任总是大师级领袖。
那篇文章都有一些或新颖或陈旧的观点，其实对一个学习心理学已经有比较长时间，或者平时也比较关注看心理学类的剧集和文章，其实会发现这里面的观点并没有什么特别的，也没有特别新鲜的，而且对于喜欢深入思考的人来说，这部剧并不太适合。有点像是微信里面推送的文章的一个合集吧。
这不是看一遍就可以丢掉的书，要读很多遍，反复咀嚼，反复用来实践，按照书中的启发体会生活、观察生活，才能掌握创意的真谛的书。我打算把它当圭臬，好好实践！感谢Thorley Walters老师的分享！
为什么一天只更新一章？请顾及一下读者的感受好吧！快快更新吧！
很早之前看的了，是我那段时间喜欢的文，看完一个字形容就是爽，喜欢层层揭秘的感觉，喜欢女强文的可以一看
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