第1811章 守成有余 开拓不足 (第2/6页)
之中。他和李征超打交道的年限在王子君之上，不过并没有将这个守成有余、开拓不足的政法委书记太放在心上。因为他的强势，以及严钦兵的提拔，李征超这个政法委书记在省政法系统的影响已经到了最低点。不过李征超并没有什么大的错误，因此，岑勿刚虽然以前有过调换他的想法，但是却找不到理由。“嗯，抱着不骄不躁的工作态度，这很好嘛！”岑勿刚看着李征超，笑着道：“政法系统这段时间出了很多的成绩，也出了不少干部，我希望李书记在搞好工作的时候，还要重视和加强对干部队伍的培养，为我省政法工作的长效持续推进提供有力的人才保障！”李征超听到干部培养，脸上的神色动了一下，他很清楚岑勿刚在这个时候给自己说干部培养是为了什么。作为一步一步爬上来的人，他在自己执掌的工作范围内，有着根深蒂固的影响力。可是，影响力这东西，实际上既是一种感召力，也是一种压力。想让手下对你的领导表示坚决拥护，并且能达到一呼百应的最佳状态，那就必须得给自己属下的干部当好伯乐，不然的话，时间长了，会让这些得不到好处的手下心灰意冷，改弦易辙。李征超在密东省，虽不能说自成一系，却也有着一些和自己工作交往很深的圈子，这些人都是他共事多年的人，每一个人都有着自己的政治诉求。这几年，因为他在岑勿刚这里坐了冷板凳，密东的政法系统，干部使用上存在一些问题，比如有的同志超期服役，该退的没有退。有的同志超期任职，其任职期限已过，未能得到及时调整，下面的意见比较大。还有些同志，因为职位未能得到解决，对工作形成了一定影响。凡此种种，都是亟待解决的问题。现今赶上换届，李征超就已经感到了压力。虽然在来之前，他对于岑勿刚可能和自己说的事情已经下定了决心，但是，听到岑勿刚果然提到了这个，还是不觉得心动。只要自己这个时候歪歪嘴，将属于自己的这一宝押在岑勿刚的身上，那么他李征超就极有可能成为即将到来的新一轮权力分配中的赢家之一，岑勿刚在这种时候，绝对不能亏待自己。可是这样做，也就意
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