第七章 尝到甜头 (第1/8页)
培训进展的很顺利，李少飞也学了不少东西。时间过的很快，这几天除了培训学习以外，李少飞又有了两项新的乐趣。一个就是找何丽雅打听公司的一些岗位和人事关系，再有一个就是偷偷的关注欣赏那位时髦靓丽的美女。现在李少飞已经知道那位美女是干嘛的了，董事长助理兼秘书，多么富有遐想的一个职位啊。李少飞每次看到她，多少会有那么一丝丝的惋惜和妒忌，看来还是自己心有邪念不够单纯啊。</p>
李少飞通过何丽雅那里基本上已经打探清楚，这一次的新人中只有六个人会留在总部市场运营管理部，其他的都会分配到各个项目上去。若是想留下来，一个是看结业时候的成绩，第二个要看个人的工作背景，最重要的是还要通过市场部的二次面试。留在总部的待遇和薪酬自然是要高一些的，而且没有销售压力，主要就是做市场研究和市场策划布局之类的，何丽雅也知道的不多。但是据她所知，竞争肯定很是激烈。</p>
李少飞这几天一边培训一边也在想着对策，同时还向他的几个高级“参谋”去请教。但最关键的一个参谋方明却带着他的新行李箱出差去了，到了周末才会回来，李少飞给他留言他也没有回复，李少飞也不好意思给他打电话，怕打扰他的工作。</p>
其他的人给李少飞的建议，无非就是主动争取，要是能够在没有进行考核和二次面试前就得到总部的认可，那就稳了。可这建议跟没说也没啥两样，傻子也知道啊。关键是这要关系也没有，要学历专业也没有，要工作经验也没有。总不能靠这张脸吧，虽然还是有一丝丝帅气的，但这也完全不靠谱啊。</p>
李少飞思考着对策，想到了一些，但又被否决了。</p>
这天下班回到家，李少飞顺手拿起来方明给他的那本麦肯锡方法，据方明说这是职场人的宝典之一，绝对对他的工作有非常大的作用。李少飞看着看着突然来了灵感。既然麦肯锡解决问题的流程这么强，那我为什么不尝试一下用这个方式来解决我眼下的问题呢
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