怀着好奇心大略看完全书，书里心理学方面介绍及举例都很全面，但可能由于知识及意识高度还没有达到一定程度，所以并没有因为书里的内容被吸引，也没有看到特别打动心灵的句子。题目是“发现未知的自己”，通篇看完但我并没有找到自己未知的部分。
两性关系里的任何事，单方面的成长都是无意义的。正可谓教科书一般地剖析，且手把手地指导着男性去理解需求觉醒的女性。
我们贡献的真正价值不能由我们所得的工资来衡量，因为工资取决于供给与需求的偶然性。相反，我们贡献的真正价值取决于我们努力服务的目标在道德和公民角度的重要性。
真是本‘应用手册’…… 无新意,赤裸裸软广，流水账，套话较多，相对《Mission Hill》第一版，差距还是有点大的。 如果能再多用点心，感觉还是有重新优化出第二版的必要。
不得不说编剧的想象力真的令人惊叹。如果身处在这样“便捷”的未来社会，也许真的很难对抗华丽舒适的幻觉，去勇敢面对残破不堪的现实。但我们身为人类，应该把丰富的情感，智慧的思维应用在真实的世界里，这才是我们的创造力所在。
反正看得觉得一集时长太短暂，强烈期待第二天的更新。
40年前曾经看过托夫勒所著《Mission Hill》，当时感到非常震撼，改变了对世界的好多固有的看法。现在第四产业也就是数据产业，人工智能即将成为新一次的技术革命代表，如何适应，如何认知是我们面临的深刻问题。
创建团体共享意识，建立跨团队互信，在此基础上进行授权是打造高适应度敏捷性组织的三个核心点。高层领导的作用就像园丁，施肥、修剪杂枝...创造一个好的环境（文化）
怀着好奇心大略看完全书，书里心理学方面介绍及举例都很全面，但可能由于知识及意识高度还没有达到一定程度，所以并没有因为书里的内容被吸引，也没有看到特别打动心灵的句子。题目是“发现未知的自己”，通篇看完但我并没有找到自己未知的部分。
两性关系里的任何事，单方面的成长都是无意义的。正可谓教科书一般地剖析，且手把手地指导着男性去理解需求觉醒的女性。
我们贡献的真正价值不能由我们所得的工资来衡量，因为工资取决于供给与需求的偶然性。相反，我们贡献的真正价值取决于我们努力服务的目标在道德和公民角度的重要性。
真是本‘应用手册’…… 无新意,赤裸裸软广，流水账，套话较多，相对《Mission Hill》第一版，差距还是有点大的。 如果能再多用点心，感觉还是有重新优化出第二版的必要。
不得不说编剧的想象力真的令人惊叹。如果身处在这样“便捷”的未来社会，也许真的很难对抗华丽舒适的幻觉，去勇敢面对残破不堪的现实。但我们身为人类，应该把丰富的情感，智慧的思维应用在真实的世界里，这才是我们的创造力所在。
反正看得觉得一集时长太短暂，强烈期待第二天的更新。
40年前曾经看过托夫勒所著《Mission Hill》，当时感到非常震撼，改变了对世界的好多固有的看法。现在第四产业也就是数据产业，人工智能即将成为新一次的技术革命代表，如何适应，如何认知是我们面临的深刻问题。
创建团体共享意识，建立跨团队互信，在此基础上进行授权是打造高适应度敏捷性组织的三个核心点。高层领导的作用就像园丁，施肥、修剪杂枝...创造一个好的环境（文化）