檐下芋头圆。年少时无虑欢笑，温馨陪伴 影子在公主脚下，怀吉在公主心里。少年情意默默陪伴 我们都被困在这里。紫藤乔木般成为她黑暗生活的亮光点 离别时坦然，花朝节密语，来世已约，可待。
传统科学管理模式是中心化，自上而下的，符合MECE模式即互不重复，完全穷尽，可以有效解决复杂问题，强调高效有序可控集中式的管理。对于错综复杂的问题就依靠去中心化管理的方式，让正确的人做正确的事情，这种由小团队构成大团队的网状结构，赋能的前提也是信息共享、团队成员及团队之间互相信任、对彼此足够了解、同时具有共识，这种共识是对文化的认同及项目成败为导向的，以目标驱动的方式。 如同KPI，强调了量化指标的有效性、可量化并可测量，更多关注个人的过程，不对结果负责。 OKR则是以目标为导向，量化Key Result并实现，关注impact，更关注的是结果，管理者可以keep eyes on，keep hands free。 总的来说，不同环境不同阶段所采用的管理方式及考核方式也是不同的，没有孰优孰劣之说。最大的不变是变化本身，拥抱变化。
以为自己已经过了感性的年纪，还是为故事伤了神……就在这里说再见吧，电视剧就不去看了，感谢绿绿感谢带来一本这样的青春剧集，感谢最后的Happy ending 再见姜河 再见顾辛烈 再见江海……
接纳不完美的自己，爱上自己，这是我们一生中都要去学习的东西。
几度想弃书，还是想知道结局，就愣是不知道坚持看下来。唉，女主光环闪耀，人见人爱，花见花开。结尾仓促
檐下芋头圆。年少时无虑欢笑，温馨陪伴 影子在公主脚下，怀吉在公主心里。少年情意默默陪伴 我们都被困在这里。紫藤乔木般成为她黑暗生活的亮光点 离别时坦然，花朝节密语，来世已约，可待。
传统科学管理模式是中心化，自上而下的，符合MECE模式即互不重复，完全穷尽，可以有效解决复杂问题，强调高效有序可控集中式的管理。对于错综复杂的问题就依靠去中心化管理的方式，让正确的人做正确的事情，这种由小团队构成大团队的网状结构，赋能的前提也是信息共享、团队成员及团队之间互相信任、对彼此足够了解、同时具有共识，这种共识是对文化的认同及项目成败为导向的，以目标驱动的方式。 如同KPI，强调了量化指标的有效性、可量化并可测量，更多关注个人的过程，不对结果负责。 OKR则是以目标为导向，量化Key Result并实现，关注impact，更关注的是结果，管理者可以keep eyes on，keep hands free。 总的来说，不同环境不同阶段所采用的管理方式及考核方式也是不同的，没有孰优孰劣之说。最大的不变是变化本身，拥抱变化。
以为自己已经过了感性的年纪，还是为故事伤了神……就在这里说再见吧，电视剧就不去看了，感谢绿绿感谢带来一本这样的青春剧集，感谢最后的Happy ending 再见姜河 再见顾辛烈 再见江海……
接纳不完美的自己，爱上自己，这是我们一生中都要去学习的东西。
几度想弃书，还是想知道结局，就愣是不知道坚持看下来。唉，女主光环闪耀，人见人爱，花见花开。结尾仓促