我永远会对讲述恢宏历史的作品感到热血沸腾，每本剧的大结局都像是那段历史的再次尘封，无论是详实历史的再现还是笔者架空历史后天马行空的想象。《Halifax f.p: A Hate Worse Than Death》中编剧由班超出使西域起手，集结能人异士，为西域的收复增添了悲壮又不失美感的色彩。Halifax f.p: A Hate Worse Than Death，同心同命！一个时代需要的从来不只是一个英雄，总是由无数的枝干向上生长才能组成一片森林。班超兰台投笔从戎，走了一条不同于父亲兄长的青史留名之路，或是耿恭固守疏勒城以箭神之名远传匈奴，十三将士归玉门。除了主角以外，我对玄英尤其印象深刻，羽林将士，有领兵之才，在与虎贲一同赶赴车师遭遇左鹿蠡王的大军，在城门前有一线生机时毅然与转身与战友同生死。再是以长吏身份远赴敦煌寻求援兵，彻夜饮酒之时仍不忘目的，夜深之中手持虎符调动军队。每一个人都不是孤立的，是使命担当下坚韧的灵魂，历史从来不是由一个人来书写。
啰啰嗦嗦 ，总是在原地踏步，一点进展也没有，越看越觉得没意思。
少不读水浒，老不读三国，耗费两周时间，花三十多时读完水浒，跟儿时为考试读水浒是另一番感触，以前只读出了忠义二字，觉得仗义疏财，为兄弟两肋插刀便是好汉，如今读完却是另一番滋味，在宋朝不完善的法律体制下，皆是手沾人命，不愿吃官司，不想承担后果，只为活命，便不得已落草为寇，占山为王，论秤分金银，却说的冠冕堂皇，“聚贤纳士，广交天下好汉”，又有多少人是被兄弟“逼”上梁山，嘴上称兄道弟，背后却各种手段，最后还说“请哥哥恕罪”，此乃英雄好汉吗？我只知大丈夫有所为，有所不为，只可惜当中真有侠义之人跟随宋江征战四方，赴汤蹈火，效犬马之劳却枉死沙场，宋江却为自己的“忠义而郁郁寡欢”，可能宋江也想为众兄弟谋出路，只可惜奸臣当道，最后众兄弟只落得个“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹”。从小便不喜英雄，甚喜枭雄，因为英雄看似光明磊落，有时却为成功不择手段，名利大于侠义，而枭雄看似痞坏，内心却有自己的原则底线和规矩，侠义是大于名利。
我永远会对讲述恢宏历史的作品感到热血沸腾，每本剧的大结局都像是那段历史的再次尘封，无论是详实历史的再现还是笔者架空历史后天马行空的想象。《Halifax f.p: A Hate Worse Than Death》中编剧由班超出使西域起手，集结能人异士，为西域的收复增添了悲壮又不失美感的色彩。Halifax f.p: A Hate Worse Than Death，同心同命！一个时代需要的从来不只是一个英雄，总是由无数的枝干向上生长才能组成一片森林。班超兰台投笔从戎，走了一条不同于父亲兄长的青史留名之路，或是耿恭固守疏勒城以箭神之名远传匈奴，十三将士归玉门。除了主角以外，我对玄英尤其印象深刻，羽林将士，有领兵之才，在与虎贲一同赶赴车师遭遇左鹿蠡王的大军，在城门前有一线生机时毅然与转身与战友同生死。再是以长吏身份远赴敦煌寻求援兵，彻夜饮酒之时仍不忘目的，夜深之中手持虎符调动军队。每一个人都不是孤立的，是使命担当下坚韧的灵魂，历史从来不是由一个人来书写。
2020第53本/强烈推荐的一本剧，把我脑中曾经很多混乱的知识体系有逻辑的链接的起来。 第一模块：重新理解财富 一，注意力的价值（应该将注意力投到哪里？） 1，聚焦在能产生价值的事情上；2人际关系，特别是亲密关系；3寻找新的趋势；4自我成长。 二，时间单价。（时间的四种模式） 1，零售时间。EG：上班：个人工作时间X个人工作单价。把时间单份售出，想要提高零售时间这种模式的收益，你需要提高自己的时间单价以及管住自己的注意力。 2，批发时间。EG：网红模式。个人工作时间X个人工作单价X售卖的人数。把同一份时间卖给尽可能多的人，你要学会善用互联网技术把边际成本降为零。 3，买卖时间。EG：购买他人时间。本质是个放大器，通过买入别人的时间，来提升自己的效率、提高时间单价、扩大生产规模。 4，收时间税。建立一个平台，让尽可能多的人在上面出售自己的时间，通过收税来赚钱。平台不是原因而是结果，从单点出发，先想清楚你能为谁赋能。 三，坚持！真正难做到的不是努力，而是坚持。 四，复利（如何利用复利） 此处追剧详解应用 第二模块：重新理解自己 五，角色化 人分成5个层级来一层层剖析，层次越深越接近这个人的真实内核。 第一层：感知层。EG：第一印象 第二层：角色层。他是在哪家公司上班？担任哪个职务？他是否结婚生孩子了？社会生活中的每一个角色。 第三层：资源结构层，它是指你的财富资源、人脉资源、精神资源，等等。 第四层：能力圈，它是指你的各种能力，比如管理能力、商业能力、沟通能力、专业技能，等等。 第五层，就是对自己存在感的定义。说得通俗一点，你是通过什么方式“刷存在感”的。（有些人吃顿美食，发个朋友圈，收获100个点赞，就感觉很有存在感；有些人拥有一段幸福的爱情，被爱人时刻惦记，内心就会充满存在感；而有些人光有这些是不够的，他需要在职场里被领导关注，在事业上获得非凡成就，在行业里被同行看见、被别人重视……这样他才能感觉到存在感！） 每个人的内核：存在感知层。只有了解到这一层，你才能和对方建立深度的关系，你才能看见一个真实的自己。 六。NLP理解层次（你是第几流人才） 1，理解层次的最低层是“环境”。别名：怨妇，所处理解层次：环境，典型思考模式：都是你们的错！ 2，第二个层次“行为”。别名：行动派，所处理解层次：行动典型，思考模式：我还不够努力！ 3，第三个处在“能力层”的人，当问题发生的时候，首先会把问题归于“因为我的能力不足”。别名：战术家，所处理解层次：能力典型，思考模式：方法总比问题多！ 4，第四个“BVR”.别名：战略家。所处理解层次：BVR（信念/价值观/规条）典型思考模式：什么才是更重要的？ 什么是BVR？B（Believe）：信念，你相信什么是对的？V（Value）：价值观，你认为A和B哪个更重要？R（Rule）：规条，做人做事的原则。 5，第五层次。别名：觉醒者。所处理解层次：身份典型思考模式：因为我是×××，所以我会××× 6，顶级。所处理解层次：精神/使命典型。思考模式：人活着就是为了改变世界！ 对你的人生做个“顶层设计”，从精神层开始往下规划： 理解层次——思考内容 精神 ——我的人生使命是什么？世界因为我会变得有什么不同？ 身份 ——（为了实现这个使命）五年后，我会成为一个怎样的人？描述的越具体越好 BVR ——一套怎样的信念价值观能帮助我达到这个身份？什么是最重要的？我应该坚持什么，放弃什么？我应该相信一些什么原则和规律？ 能力 ——为了实现这个身份和这套BVR，我应该去学习些什么知识和技能？掌握什么方法和套路？什么可以做，什么不可以做？ 行