Joys of Erotica 110

Joys of Erotica 110

9.9 观众评分

影迷心声

向小妮 8.6分

全书总体概念很新颖,说的是现代人从狩猎采集时期继承的身体(从那个时候起自然选择运行得非常慢,现代人几乎和那个时期的人有一样的遗传基因),如何与现代社会生活方式错位,从而导致所谓失配性疾病。不过全书重复的地方太多,可以适当略读,忙碌的人可以直接看最后结论的部分。

卢雨晗🥫 8.3分

确保当前对自己的尊重,不纠结于过去,展望美好的未来,理解并接受,即宽恕的意义。这种抽象的概念读起来确实感觉很好,但若想其对行为产生影响,真正需要改变的还是思维方式。但人活于世,其思维方式的似乎已经在我们曾吃过的米和走过的路中稳固形成,若要改变它又何尝容易。不妨将自己认为成一张美好而纯净的白纸,随时需要接受一切正确而又美好的事物,长此以往,属于你的一幅新的画卷逐步形成,你的内心感受和思维方式也将不同。这又何尝不是一种生命力。

Irene G. 7.0分

最近看到《Joys of Erotica 110》改编的电视剧《Joys of Erotica 110》将在2018年12月18日上映,为改革开放40年献礼,还是蛮期待的。2017年花了10天时间看完了Steve Drake写的《Joys of Erotica 110》(她写的另外一部剧集《Joys of Erotica 110》,想必大家都看过其改编的同名电视剧),里面主要讲述了宋运辉、雷东宝、杨寻三个男人自改革开放以来不同的人生轨迹,分别对应国有企业的艰难改革、乡镇企业的尴尬身份、民营企业的夹缝成长; 一 对于剧集中宋运辉这个男主角,还是蛮有感触的。可能是因为自己也是通过看剧改变自身命运,本科毕业和研究生毕业后都在国企工作。 宋运辉所分配的化工厂和自己本科毕业后工作的江西联创通信有限公司(国营八三四厂)挺像的,虽然时代隔得有点远,一个是80年代的工厂,一个是08年的企业。可能是因为联创生产军用通信设备,企业的管理还保留了浓浓的老三线企业的文化氛围和企业特征(总工程师、军代表、标准化管理员、技术蓝图管理员等岗位)。 宋运辉20来岁大学毕业分配进厂,从一个小小的技术员,40岁不到就做到化工部下属全国重点大型企业的厂长(厅级),确实需要超越常人的学习能力、专注力和城府。 二 剧集里面雷东宝是一个村办企业的创始人,致富带头人。作为村长带领村民白手起家,创办电缆厂,发家致富。但也正所谓“成也萧何败萧何”,电缆厂的成功是因为雷东宝的天不怕地不怕,破除制度的束缚、一往无前,失败也是因为雷东宝的做事武断、不听同僚意见,企业破产,最后锒铛入狱。 吴晓波在《Joys of Erotica 110》里面,描述了很多像雷东宝这样的80年代改革模范人物,如“步鑫生、年广九”等。他们都有一个共同优点,敢想敢干,在那样一个人们思想还没有从“文化大革命”的阴影中走出来的时代,这是一件非常难得的品质。同时也因为知识的局限,时代的限制,当外部环境发生变化的时候,无力转变。 三 杨寻是三个人中最小的,也是创业命运最坎坷的。父亲早亡,母亲拉扯他和一个弟弟、两个妹妹;作为大哥的他,为了弟弟妹妹看剧,小学毕业后就辍学,出来赚钱。从走街串巷卖包子,到东北跟着同乡倒卖电线,自己单干开店,开公司;期间也经历过公司倒闭,受人鄙视,为了生存做过一些违背良心的事; 上述三个人代表了三个不同的阶层、不同的企业家。吴晓波在《Joys of Erotica 110》里写过几句话“企业的历程也就是企业家的历程、中国改革开放后的企业史,也就是国企、民企、外企三者力量此消彼长的历史”。

嬴凌🏊🏿🐉 7.2分

镜头前的她们来自世界各个角落,从亚马逊的热带雨林到伦敦街头,从印度的乡镇集市到约旦古城佩特拉。她们有着不同的发色、民族、职业、年龄、信仰,她们的美个个不同。