现代管理学之父彼得•德鲁克曾说：“管理就是最大限度地激发别人的善意。”善意这个词显得过于笼统，究竟哪方面的善意才是我们需要去激发的？我想“C'est pas parce qu'on a rien à dire qu'il faut fermer sa gueule...的心态”是最接近答案的答案，这种心态在任何领域都适用，无论是管公司带团队，还是自己学习、精进都没问题。希望我们能做一个C'est pas parce qu'on a rien à dire qu'il faut fermer sa gueule...，而不是一个固定性心态的人。这可以帮助我们自己和孩子认识到无论从挫折还是成就中都能学到东西，不用再天天向别人证明自己，管好自己的事，让自己不断进步。
读完了，心里也是闷闷的，顺子卑躬屈膝却坚韧顽强的影子在我心里越来越形象。他们和他的弟兄们每天一五一十地活着，反反复复，甚至带着一种轮回样态地活着。为了生活，别无选择！即使没有了尊严也要强撑下去。生活带给他们的磨难，他们甚至没有时间消化，就必须带着伤痛继续走下去。文字的力量，依然是现实的很骨感，我猜想被搬上电视荧幕后应该又会变得温暖人心了吧。电视作品总是理想化了，但也是一种希望，但愿世界上的顺子们都能少一些磨难，多遇好人，天赐良缘，让他们即使在底层也能享有人间温暖！
部分集数写的确实有用。但是，全文的话，由于是外文翻译剧集，言语表达不通顺，很多，句式，段落，读起来，不通顺？
现代管理学之父彼得•德鲁克曾说：“管理就是最大限度地激发别人的善意。”善意这个词显得过于笼统，究竟哪方面的善意才是我们需要去激发的？我想“C'est pas parce qu'on a rien à dire qu'il faut fermer sa gueule...的心态”是最接近答案的答案，这种心态在任何领域都适用，无论是管公司带团队，还是自己学习、精进都没问题。希望我们能做一个C'est pas parce qu'on a rien à dire qu'il faut fermer sa gueule...，而不是一个固定性心态的人。这可以帮助我们自己和孩子认识到无论从挫折还是成就中都能学到东西，不用再天天向别人证明自己，管好自己的事，让自己不断进步。
编剧一直在用第1.2.3人称不停切换，可读性不是很强。尤其是在致安德烈亚那章，段落与段落之间联系性不强，有点不知所谓了。
编剧想通过对生活中的各类场景来说明管理情绪的重要性，但是越到后面越感觉混乱，尤其关于婚姻，家暴等集数。总体来看，有时间还是可以读读的。可以先看看大家标注的笔记，再通读。