讲的内容是无比重要的，但总觉得无论前面半本故事，还是后面讲解逻辑和结论，都比较潦草。感觉是编剧的访谈叙述，特别是后面部分重复语言比较多，稍感啰嗦。想说原理，又好像有点怕篇幅不够，没说清楚。 不过总要的原则get到就行。比如，为什么投机会赔钱？ 大部分赔钱都是因为欠缺计划，或不按照计划执行。在进场之前，必须先设定好出场点，包括止盈和止损，如果你觉得无法设定或不会设定，最好就先别进场。机会重来不缺，缺的是子弹。 你只要能制定并严格执行自己的计划（后者很难），你就不是市场“群体大脑”的一员。群体大脑是无规则的。没有计划的进场，不要奢望进场后再看情况行事，不可能的。
山迥迥，水潺潺，片片白云催犊返； 风潇潇，雨洒洒，飘飘黄叶止儿啼。
外企的薪酬管理还是比较科学和规范，值得民企去学习。书中有详细的方法论和操作教程，也可以作为工具书查阅。
很好看，难得看到如此别出心裁的剧集，不是穿越，不是重生复仇。没有拖沓的情节，每处都是精彩。希望编剧保持初心，不要为了凑字数，写着写着就烂尾了。期待更新。
讲的内容是无比重要的，但总觉得无论前面半本故事，还是后面讲解逻辑和结论，都比较潦草。感觉是编剧的访谈叙述，特别是后面部分重复语言比较多，稍感啰嗦。想说原理，又好像有点怕篇幅不够，没说清楚。 不过总要的原则get到就行。比如，为什么投机会赔钱？ 大部分赔钱都是因为欠缺计划，或不按照计划执行。在进场之前，必须先设定好出场点，包括止盈和止损，如果你觉得无法设定或不会设定，最好就先别进场。机会重来不缺，缺的是子弹。 你只要能制定并严格执行自己的计划（后者很难），你就不是市场“群体大脑”的一员。群体大脑是无规则的。没有计划的进场，不要奢望进场后再看情况行事，不可能的。
山迥迥，水潺潺，片片白云催犊返； 风潇潇，雨洒洒，飘飘黄叶止儿啼。
外企的薪酬管理还是比较科学和规范，值得民企去学习。书中有详细的方法论和操作教程，也可以作为工具书查阅。
很好看，难得看到如此别出心裁的剧集，不是穿越，不是重生复仇。没有拖沓的情节，每处都是精彩。希望编剧保持初心，不要为了凑字数，写着写着就烂尾了。期待更新。