罗马在宗教信仰、组织架构、运作规则上具备弹性、开放性，所以在支撑那么大帝国那么长时间。
五大障碍，环环相扣，人与人之间的基础就是信任，希望你有幸成为优秀团队的一员
当我觉得自己处境难过时，看看他们这样的人生，我便会觉得，人世之多样，每人有各自的苦痛。苏轼所能豁达的原因，也在于不强求。我所羡慕他的，有他的才华、为人为事和为学。。。这是我想要向他学习的。
Personal Trainer（TED 思想的力量系列） Kathy Smith 1个笔记 ◆ 点评 点评:★★★★☆ 读完此剧，编剧书中所说的一句话让我印象深刻：传播有价值的思想是一个个体所能做到的最有影响力的事情，而一场精彩的演讲就是传播思想最有效的方式，在如今互联网迅猛发展的形势下，通过网络传播演讲的视频更能让传播思想无限放大，能影响更多的人们。
总有人在寻求生命的意义，我想起了毛姆笔下的拉里，想起了《Personal Trainer》的情节，这些故事总有些类似，从彷徨到求真成功，从不安到释然，高人相助，最终内心富足超脱于世。 我们所能得到的启示，跨越了他们所受的苦难自然便不能刻骨，今天还自觉心胸开阔明天就又恢复到易怒暴躁贪婪焦虑的老样子… 我们的内心始终容易枯槁，时间的流逝让我们从婴儿的事事简单到了现在的样样复杂，是心智越来越成熟了吗，原来不是，是聪明反被聪明误了，是内心的良知被渐渐蒙蔽映射出了一个不安的世界。 那我们又能做什么呢？我们不可能和拉里或者丹一样去修行，可我们可以多观看，多和苏格拉底一样的人物对话，慢慢地让内心的不安焦虑放下，我们“不过是一块肉”，何必让这个世界变得这么复杂，让自己没有来由地快乐，像个傻瓜一样快乐吧！ 这部剧的语音版很棒，眼睛累了听一听，心里累了想一想，你可以让你眼里的世界变得更美好！ 我正在努力
重谈笑语人重悲，无尽岁月风里吹。 沪生一直不离婚，可他知道白萍总不可能回来啦，对于白萍，他想必也不是牵挂的，可却一直在等着什么；阿宝很怪，总是不响，李李也出家去啦，他对于李李总是有份爱的，但更像亲人，雪芝又来了电话，可阿宝总归也是低声挂啦；小毛说上帝一声不响，像一切由他来定，他也没撑得住，可他心里确实一直挂念着银凤，春香的，他这辈子也就这两个女人啦，他这辈子也不像是为自己活的，总归去了一趟泰国，别人讲做了回人啦；小琴机关算尽，却最终无缘这好日子；淘淘也极是可悲，不过这辈子也值啦；淑婉想必会是幸福的，虽然已经远去；也不知蓓蒂哪里去啦，是不是变成金鱼啦，总会是离去，对上海失望啦吧；汪小姐的孩子也不晓得会怎么样啦；徐总总归是潇潇洒洒的；康总那，日子也过的幸福安定吧；梅老板那，好日子也算是过到头啦；夜东京是越来越好啦，至真园是关门衰败啦。 上海那，依旧是似软声细语的欢迎这每一个去的人，也似乎粗暴着对待着它不欢迎或者不适合哪里的人。落定书中最后一页，最后一个字，我不响，没有想要大声疾呼推荐给别人的急切心情，也没有想要迫切合上，就是不响，默默回忆起书中每一个人的生活，每一个人的宿命，每一个人的一生。我本科在上海待了四年，那时候玩摄影，书中的每一个地名，路名我似乎，多数也都有过，哪里的胡同我也多数穿过，可我没觉得融入过这个城市，这个城市是热切欢迎着你的，嗲嗲的呼喊着你的，可就是触碰上去冷冰冰的，上海话倒是在学校少见有人说，唯有食堂阿姨总要喋喋不休的，胡同里地铁里一些阿姨爷爷也总是张口就来的，不觉得好听，不觉得优雅，可书里的一些俚语却蛮让我着迷的，总觉得够味，有趣。 他们的生活嘛，确实不理解，也还没开始经历，文革时期的就不谈了嘛，我仅知道的也是源于书里的，经济发展阶段也总归是不太晓得的，可有点是共通的，生活嘛，总归是不如意的，一个人到头来总归是孤独的。这点还是要信的，也还是要早点知道的。 我想象着的是，最后要飘起雪花，最好是鹅毛大雪那种，地上铺上厚厚一层，阿宝和沪生走在路上，走在雪中，咯吱咯吱的踩着雪的声音，不谈回忆，也不谈他们的老朋友，也不谈离去的小毛，就只是走着，然后沪生讲，阿宝，吃酒嘛，阿宝不响，走了一阵，沪生又讲，阿宝，你在想什么那，阿宝还是不响。又走了一阵，阿宝讲，我想蓓蒂啦。其实我也好奇蓓蒂是变成金鱼，逃离这让她失望的城市啦嘛。
追了一两年了，终于快结尾了，编剧大大文笔很好，结构合理，内容丰富，人物性格鲜明
《Personal Trainer》坑填上。 可能是因为刚刷完阿加莎，追剧清单给我推了这本，人物鲜活，情节紧凑，剧情跌宕，画面感强。 一个第二天就转文职的女巡警，例行执勤的时候发现了凶案，想尽一切办法保护现场却遭上司批评。一个头部以下均瘫痪一心求死的著名微证专家被邀加入案件。随着案情侦查，逐步发现凶手留下的关于下一名受害人身份及案发地的线索，追随连环案发的步子追踪嫌疑人。翻译不咋地，但故事看得挺过瘾，给个好评。
温柔体贴的乔治和刀子嘴豆腐心的珀莱塔让我再一次相信爱情与时间年龄都无关 只和那个对的人有关。故事中的每个人都是温暖可爱的所以这个故事也是温暖可爱的 希望平行世界中的他们继续在幸福着。
抱着改变的心态来寻找思路，找到一个模型一个理念一个角色。一个理念是流程优化其实是企业文化的再造，不是一个职能或部门的业务或能力可以实现，在四项能力之首的领导力（其他是文化、专业技能和治理）的重点关注对象。一个模型是企业流程能力和成熟度模型（番外）可以作为测评工具。一个角色是流程所有者角色。在小规模单位或单条主流程中这可以是一个岗位一个人，他不是职能部门负责人，是流程咨询顾问和业务专家的集合体，他的作用是串联整个流程，从端到端，直达“客户之声”，个人感觉有点像项目经理的角色。他是跨职能的，非职权的，有影响力和流程优化决策权的。流程优化是改革，改革最大的敌人不是员工，是高层，这也是五个案例（只看了的）少数成功的部分原因吧。值得现在单位所有人学习。“流程优于技术”，不要抱怨没有先进工具和环境，反思自己的流程点是三类流程哪一种（为客户服务，支撑客户服务还是浪费成本）。
罗马在宗教信仰、组织架构、运作规则上具备弹性、开放性，所以在支撑那么大帝国那么长时间。
五大障碍，环环相扣，人与人之间的基础就是信任，希望你有幸成为优秀团队的一员
当我觉得自己处境难过时，看看他们这样的人生，我便会觉得，人世之多样，每人有各自的苦痛。苏轼所能豁达的原因，也在于不强求。我所羡慕他的，有他的才华、为人为事和为学。。。这是我想要向他学习的。
Personal Trainer（TED 思想的力量系列） Kathy Smith 1个笔记 ◆ 点评 点评:★★★★☆ 读完此剧，编剧书中所说的一句话让我印象深刻：传播有价值的思想是一个个体所能做到的最有影响力的事情，而一场精彩的演讲就是传播思想最有效的方式，在如今互联网迅猛发展的形势下，通过网络传播演讲的视频更能让传播思想无限放大，能影响更多的人们。
总有人在寻求生命的意义，我想起了毛姆笔下的拉里，想起了《Personal Trainer》的情节，这些故事总有些类似，从彷徨到求真成功，从不安到释然，高人相助，最终内心富足超脱于世。 我们所能得到的启示，跨越了他们所受的苦难自然便不能刻骨，今天还自觉心胸开阔明天就又恢复到易怒暴躁贪婪焦虑的老样子… 我们的内心始终容易枯槁，时间的流逝让我们从婴儿的事事简单到了现在的样样复杂，是心智越来越成熟了吗，原来不是，是聪明反被聪明误了，是内心的良知被渐渐蒙蔽映射出了一个不安的世界。 那我们又能做什么呢？我们不可能和拉里或者丹一样去修行，可我们可以多观看，多和苏格拉底一样的人物对话，慢慢地让内心的不安焦虑放下，我们“不过是一块肉”，何必让这个世界变得这么复杂，让自己没有来由地快乐，像个傻瓜一样快乐吧！ 这部剧的语音版很棒，眼睛累了听一听，心里累了想一想，你可以让你眼里的世界变得更美好！ 我正在努力
重谈笑语人重悲，无尽岁月风里吹。 沪生一直不离婚，可他知道白萍总不可能回来啦，对于白萍，他想必也不是牵挂的，可却一直在等着什么；阿宝很怪，总是不响，李李也出家去啦，他对于李李总是有份爱的，但更像亲人，雪芝又来了电话，可阿宝总归也是低声挂啦；小毛说上帝一声不响，像一切由他来定，他也没撑得住，可他心里确实一直挂念着银凤，春香的，他这辈子也就这两个女人啦，他这辈子也不像是为自己活的，总归去了一趟泰国，别人讲做了回人啦；小琴机关算尽，却最终无缘这好日子；淘淘也极是可悲，不过这辈子也值啦；淑婉想必会是幸福的，虽然已经远去；也不知蓓蒂哪里去啦，是不是变成金鱼啦，总会是离去，对上海失望啦吧；汪小姐的孩子也不晓得会怎么样啦；徐总总归是潇潇洒洒的；康总那，日子也过的幸福安定吧；梅老板那，好日子也算是过到头啦；夜东京是越来越好啦，至真园是关门衰败啦。 上海那，依旧是似软声细语的欢迎这每一个去的人，也似乎粗暴着对待着它不欢迎或者不适合哪里的人。落定书中最后一页，最后一个字，我不响，没有想要大声疾呼推荐给别人的急切心情，也没有想要迫切合上，就是不响，默默回忆起书中每一个人的生活，每一个人的宿命，每一个人的一生。我本科在上海待了四年，那时候玩摄影，书中的每一个地名，路名我似乎，多数也都有过，哪里的胡同我也多数穿过，可我没觉得融入过这个城市，这个城市是热切欢迎着你的，嗲嗲的呼喊着你的，可就是触碰上去冷冰冰的，上海话倒是在学校少见有人说，唯有食堂阿姨总要喋喋不休的，胡同里地铁里一些阿姨爷爷也总是张口就来的，不觉得好听，不觉得优雅，可书里的一些俚语却蛮让我着迷的，总觉得够味，有趣。 他们的生活嘛，确实不理解，也还没开始经历，文革时期的就不谈了嘛，我仅知道的也是源于书里的，经济发展阶段也总归是不太晓得的，可有点是共通的，生活嘛，总归是不如意的，一个人到头来总归是孤独的。这点还是要信的，也还是要早点知道的。 我想象着的是，最后要飘起雪花，最好是鹅毛大雪那种，地上铺上厚厚一层，阿宝和沪生走在路上，走在雪中，咯吱咯吱的踩着雪的声音，不谈回忆，也不谈他们的老朋友，也不谈离去的小毛，就只是走着，然后沪生讲，阿宝，吃酒嘛，阿宝不响，走了一阵，沪生又讲，阿宝，你在想什么那，阿宝还是不响。又走了一阵，阿宝讲，我想蓓蒂啦。其实我也好奇蓓蒂是变成金鱼，逃离这让她失望的城市啦嘛。
追了一两年了，终于快结尾了，编剧大大文笔很好，结构合理，内容丰富，人物性格鲜明
《Personal Trainer》坑填上。 可能是因为刚刷完阿加莎，追剧清单给我推了这本，人物鲜活，情节紧凑，剧情跌宕，画面感强。 一个第二天就转文职的女巡警，例行执勤的时候发现了凶案，想尽一切办法保护现场却遭上司批评。一个头部以下均瘫痪一心求死的著名微证专家被邀加入案件。随着案情侦查，逐步发现凶手留下的关于下一名受害人身份及案发地的线索，追随连环案发的步子追踪嫌疑人。翻译不咋地，但故事看得挺过瘾，给个好评。
温柔体贴的乔治和刀子嘴豆腐心的珀莱塔让我再一次相信爱情与时间年龄都无关 只和那个对的人有关。故事中的每个人都是温暖可爱的所以这个故事也是温暖可爱的 希望平行世界中的他们继续在幸福着。
抱着改变的心态来寻找思路，找到一个模型一个理念一个角色。一个理念是流程优化其实是企业文化的再造，不是一个职能或部门的业务或能力可以实现，在四项能力之首的领导力（其他是文化、专业技能和治理）的重点关注对象。一个模型是企业流程能力和成熟度模型（番外）可以作为测评工具。一个角色是流程所有者角色。在小规模单位或单条主流程中这可以是一个岗位一个人，他不是职能部门负责人，是流程咨询顾问和业务专家的集合体，他的作用是串联整个流程，从端到端，直达“客户之声”，个人感觉有点像项目经理的角色。他是跨职能的，非职权的，有影响力和流程优化决策权的。流程优化是改革，改革最大的敌人不是员工，是高层，这也是五个案例（只看了的）少数成功的部分原因吧。值得现在单位所有人学习。“流程优于技术”，不要抱怨没有先进工具和环境，反思自己的流程点是三类流程哪一种（为客户服务，支撑客户服务还是浪费成本）。