站在现在的角度，看起来有些幽默荒诞的科幻剧集，但是还是想象力丰富，设定也是天马行空。
看这部剧之前想了解什么是逆商，逆商是永不言败、是延迟满足、是夹缝中创造奇迹、是自我驱动的良药！情商、智商是逆商的地基，成功之路有前二者的铺垫才能如虎添翼~
经典重温—青春年少时熟悉和热爱的诗歌在这部书里完美重现，经典的翻译历久弥新，让人欣喜之余，不忍释卷。
没啥营养的书，适合正在婚外情或者对婚外情跃跃欲试的人看吧。 在我看来，婚姻和爱情真的不要扯到一块儿，单纯的爱情关乎两个人，婚姻就不是了，久木和凛子的爱为什么一开始那么美好，因为很纯粹，不掺杂现实的种种。随着两个人对欲望的贪婪，渴求越来越多，影响到生活婚姻工作，这份爱就已经开始变味了。后来因为恋情的曝光两个人被社会所抛弃，尝尽孤独的滋味，只有对方可依靠，随后相约赴死也能理解了。 按照现在人的思想觉得换个地方重新生活结婚也是一种很美满的结局，但是，婚姻并非爱情的最终归宿，恰恰相反，婚姻会磨灭爱情，盛极必衰，他们俩在一起仅靠这份激情维系，所以走进婚姻后的感情可想而知会走向什么（这就是为什么凛子要偷偷去看久木前妻）。 婚姻需要经营，幸福感来着自己，很多现状都是自己的选择，既来之则安之，抱怨只会让自己充满负能量，恶性循环，积极面对不会那么痛苦。知道自己要什么很重要，婚外恋谨慎对之吧。
领导的几个阶段：第一阶段：从管理自我到管理他人，重点是从自己做事转变为带队伍做事这个工作理念的转变； 第二阶段：从管理他人到管理经理人员，关键的领导技能是教练选拔人才担任一线经理； 第三阶段：从管理经理人员到管理职能部门，需要学会新的沟通技巧以跨越两个层级与员工进行沟通； 第四阶段：从管理职能部门到事业部总经理，重点是转变思考方式，从赢利和长远发展的角度评估计划和方案； 第五阶段：从事业部总经理到集团高管，必须擅长评估资金调拨和人员配置的战略规划；
幸福感是主观上的一种感受，幸福是一种状态，幸福的获得源自于人际关系和从他人处获得的希望感，想要获得幸福，必须进入人际关系，进入人际关系就会面对可能有的愧疚，伤害，误解，背叛等等被拒绝再进入一段关系的可能，此时，我们就必须拥有，The Seventh Day！
站在现在的角度，看起来有些幽默荒诞的科幻剧集，但是还是想象力丰富，设定也是天马行空。
看这部剧之前想了解什么是逆商，逆商是永不言败、是延迟满足、是夹缝中创造奇迹、是自我驱动的良药！情商、智商是逆商的地基，成功之路有前二者的铺垫才能如虎添翼~
经典重温—青春年少时熟悉和热爱的诗歌在这部书里完美重现，经典的翻译历久弥新，让人欣喜之余，不忍释卷。
没啥营养的书，适合正在婚外情或者对婚外情跃跃欲试的人看吧。 在我看来，婚姻和爱情真的不要扯到一块儿，单纯的爱情关乎两个人，婚姻就不是了，久木和凛子的爱为什么一开始那么美好，因为很纯粹，不掺杂现实的种种。随着两个人对欲望的贪婪，渴求越来越多，影响到生活婚姻工作，这份爱就已经开始变味了。后来因为恋情的曝光两个人被社会所抛弃，尝尽孤独的滋味，只有对方可依靠，随后相约赴死也能理解了。 按照现在人的思想觉得换个地方重新生活结婚也是一种很美满的结局，但是，婚姻并非爱情的最终归宿，恰恰相反，婚姻会磨灭爱情，盛极必衰，他们俩在一起仅靠这份激情维系，所以走进婚姻后的感情可想而知会走向什么（这就是为什么凛子要偷偷去看久木前妻）。 婚姻需要经营，幸福感来着自己，很多现状都是自己的选择，既来之则安之，抱怨只会让自己充满负能量，恶性循环，积极面对不会那么痛苦。知道自己要什么很重要，婚外恋谨慎对之吧。
领导的几个阶段：第一阶段：从管理自我到管理他人，重点是从自己做事转变为带队伍做事这个工作理念的转变； 第二阶段：从管理他人到管理经理人员，关键的领导技能是教练选拔人才担任一线经理； 第三阶段：从管理经理人员到管理职能部门，需要学会新的沟通技巧以跨越两个层级与员工进行沟通； 第四阶段：从管理职能部门到事业部总经理，重点是转变思考方式，从赢利和长远发展的角度评估计划和方案； 第五阶段：从事业部总经理到集团高管，必须擅长评估资金调拨和人员配置的战略规划；
幸福感是主观上的一种感受，幸福是一种状态，幸福的获得源自于人际关系和从他人处获得的希望感，想要获得幸福，必须进入人际关系，进入人际关系就会面对可能有的愧疚，伤害，误解，背叛等等被拒绝再进入一段关系的可能，此时，我们就必须拥有，The Seventh Day！