点映看完意犹未尽，独特的倦式幽默，电影镜头感、刺激的武打场面、紧凑的剧情，真的是一部不可多得的好作品。老戏骨和年轻演员磨合得很不错。剧本是一部戏的灵魂，有王倦在，肯定不会失望的。前面几集郭麒麟太逗了，小男主真的超级棒，之前演倚天屠龙记的小无忌就演得非常好。范闲长大的那个镜头让我惆怅了好一会儿。
最近又在重刷了，太好看了，搞笑，百看不厌，真的是一代人的青春，笑点多，也包含了很多的哲理，成长
一刻不停，不眠不休顶着重感冒得身子也坚持看完了，这书很好！评论里很多人觉得男主不应该是朱二小！觉得应该是宁十！还有同情陆云旗得！ 我个人认为朱二小真的很好啊！活的很自我，真实，坚持自我！能因为仅见过两次面，还不熟，甚至人已死得情况下仍然对楚九龄念念不忘至真至情，这也是他最打动女主得一点！一个人怀着秘密重生其实真的很孤独，很害怕！而朱二小恰恰是那个没有忘怀她得人，是那个她死了仍然对她以及她得亲人好的人，怎能让她不感动！ 对于宁常，这个人太君子，太美好，美好的事物往往只供观赏，给人一丝望而却步，不敢认真靠近，会有种安全感缺失，有时候太聪明理智也是一种错！譬如时下最流行得一句话，仙女是不需要吃饭得，仙女也是不需要爱得！而宁常有时候就是仙女！连对自己得胡搅蛮缠得妹妹和母亲生气都是那么的克制！这样活着有时候也是会感觉累得！喜怒哀乐心中藏也是会累得吧！看过那么多剧集，太完美，太仙，太克制聪明得最终都成了男配！ 陆云旗这个人内心一直是自卑的，小老百姓一步一步登天不易，何况他一直是偏激执拗得，他一步一步到那个位置其实也是有原因得，初衷就是九龄在她十三岁那年城门楼救下活在泥里得他，而他连摸摸郡主对牌得资格都没有！一个曾经活如尘埃不如狗得人，也是一个自卑得人，他得生活没有对错没有朋友。一路成长，他行事准则就是只会遵从自己得本心不会理会别人得言语。小人物往上爬付出只能比别人更多更不易！而小人物也有自己得坚持与珍惜，太来之不易就会怕失去，越是小心翼翼，越是怕失去就会忽略很多问题，他曾经对女主很好，认为只要给你全部得喜欢就是对你最好的，确实女主对他也有一些喜欢，但仅仅是喜欢不是爱。何况他对女主得了解也只是一小部分不是全部，他对女主百般好却一直忽略了女主不是洋娃娃，也是有自己得思想的，是一个人而不是一个物件！而女主却能在朱二小面前肆意任性，展示着真正得自我，能在一个人面前真正得做自己其实很难！ 所以我觉得吧和朱二小在一起挺好的啊！
喜欢董卿，她活成了所有女人羡慕的样子，优雅、从容、自信、宠辱不惊。身为母亲，能给孩子的，除了物质的条件、情感的联结，更有精神的传承，让自己成为孩子的榜样，不断赋予孩子美好、善意、光明、坚忍的能量，并给孩子一个为你骄傲的理由，便是身教永远高于言传的意义。
非常有效的实用管理工具，是阿里巴巴数十年总结的一套管理方法务实手册，尤其是争取创业阶段的中小企业的初级或基层管理者。在现在企业管理中，当“管理三板斧”被提出后，其核心和底层逻辑也是“赋能于人”。 “管理三板斧”其实在阿里也被称为“九板斧”。“九板斧”分为头部、腰部和腿部，分别对应初级、中级和高级管理者做经理技能（Manager Skill）、管理者发展（Manager Development）和领导力（Leadership）三个层次的管理培训。 本剧中，主要分享是“腿部三板斧”，也就是“基层管理三板斧”。“基层管理三板斧”为招开人、建团队、拿结果。 一般的企业组织可以分成三个管理层次，即决策层（高管）、执行层（中基层管理者）和操作层（员工）。 阿里的管理者培养体系应该要像程咬金的三板斧一样，简单三招，反复训练，反复应用。无论是什么层级的管理者，只要掌握三招，就能“一招制敌”。特别是对于中基层管理者，不要有太多的理论，只要学会核心的几招就能带出“铁血团队”。 在这种背景下，阿里的培训部把管理者能用到的核心能力进行分解，分解之后再结构化，开发了一整套管理者的培养体系。 2010年，“管理三板斧”的雏形在阿里诞生。 企业管理的难点、痛点，其根本在于人、事、团队三个维度。而阿里“管理三板斧”作为一种结构思维和管理者的培养方法，能从这几个方面帮助企业提升和改善。 业务（事）、人才（人）、团队（组织）是维持一个团队、组织正常且良好运行的三个重要因素，这也是阿里创建“管理三板斧”的重要基础，是运行“管理三板斧”的三个视角。这三个因素形成了三条线，并贯穿于“管理三板斧”的运行过程中。 作为管理者，我们一定要先让员工挣到钱，解决生存的需求，然后在挣钱的过程中，让员工找到喜欢与热爱的事情，这是赋能员工的关键所在。
忽悠初学者的，没什么价值的书。 什么“支撑位”、“出仓位”……看分析工具就好了，很多网站、工具都有，不过，最关键的是：信不信由你自己决定。 ——所有交易只不过是零和游戏，甚至负和游戏，没有人亏损，就不会有人赚钱了！ 包括书中前面部分说的什么：同一个“好股票”，不论做多做空“都能赚钱”（结论可能是：“要选好股票”）——你就吹牛🐮吧——你赚的钱还不是别人亏的钱。——可怜那些花钱看这部剧的人呢——用免费卡的就算了，只是浪费点时间。
点映看完意犹未尽，独特的倦式幽默，电影镜头感、刺激的武打场面、紧凑的剧情，真的是一部不可多得的好作品。老戏骨和年轻演员磨合得很不错。剧本是一部戏的灵魂，有王倦在，肯定不会失望的。前面几集郭麒麟太逗了，小男主真的超级棒，之前演倚天屠龙记的小无忌就演得非常好。范闲长大的那个镜头让我惆怅了好一会儿。
最近又在重刷了，太好看了，搞笑，百看不厌，真的是一代人的青春，笑点多，也包含了很多的哲理，成长
一刻不停，不眠不休顶着重感冒得身子也坚持看完了，这书很好！评论里很多人觉得男主不应该是朱二小！觉得应该是宁十！还有同情陆云旗得！ 我个人认为朱二小真的很好啊！活的很自我，真实，坚持自我！能因为仅见过两次面，还不熟，甚至人已死得情况下仍然对楚九龄念念不忘至真至情，这也是他最打动女主得一点！一个人怀着秘密重生其实真的很孤独，很害怕！而朱二小恰恰是那个没有忘怀她得人，是那个她死了仍然对她以及她得亲人好的人，怎能让她不感动！ 对于宁常，这个人太君子，太美好，美好的事物往往只供观赏，给人一丝望而却步，不敢认真靠近，会有种安全感缺失，有时候太聪明理智也是一种错！譬如时下最流行得一句话，仙女是不需要吃饭得，仙女也是不需要爱得！而宁常有时候就是仙女！连对自己得胡搅蛮缠得妹妹和母亲生气都是那么的克制！这样活着有时候也是会感觉累得！喜怒哀乐心中藏也是会累得吧！看过那么多剧集，太完美，太仙，太克制聪明得最终都成了男配！ 陆云旗这个人内心一直是自卑的，小老百姓一步一步登天不易，何况他一直是偏激执拗得，他一步一步到那个位置其实也是有原因得，初衷就是九龄在她十三岁那年城门楼救下活在泥里得他，而他连摸摸郡主对牌得资格都没有！一个曾经活如尘埃不如狗得人，也是一个自卑得人，他得生活没有对错没有朋友。一路成长，他行事准则就是只会遵从自己得本心不会理会别人得言语。小人物往上爬付出只能比别人更多更不易！而小人物也有自己得坚持与珍惜，太来之不易就会怕失去，越是小心翼翼，越是怕失去就会忽略很多问题，他曾经对女主很好，认为只要给你全部得喜欢就是对你最好的，确实女主对他也有一些喜欢，但仅仅是喜欢不是爱。何况他对女主得了解也只是一小部分不是全部，他对女主百般好却一直忽略了女主不是洋娃娃，也是有自己得思想的，是一个人而不是一个物件！而女主却能在朱二小面前肆意任性，展示着真正得自我，能在一个人面前真正得做自己其实很难！ 所以我觉得吧和朱二小在一起挺好的啊！
喜欢董卿，她活成了所有女人羡慕的样子，优雅、从容、自信、宠辱不惊。身为母亲，能给孩子的，除了物质的条件、情感的联结，更有精神的传承，让自己成为孩子的榜样，不断赋予孩子美好、善意、光明、坚忍的能量，并给孩子一个为你骄傲的理由，便是身教永远高于言传的意义。
非常有效的实用管理工具，是阿里巴巴数十年总结的一套管理方法务实手册，尤其是争取创业阶段的中小企业的初级或基层管理者。在现在企业管理中，当“管理三板斧”被提出后，其核心和底层逻辑也是“赋能于人”。 “管理三板斧”其实在阿里也被称为“九板斧”。“九板斧”分为头部、腰部和腿部，分别对应初级、中级和高级管理者做经理技能（Manager Skill）、管理者发展（Manager Development）和领导力（Leadership）三个层次的管理培训。 本剧中，主要分享是“腿部三板斧”，也就是“基层管理三板斧”。“基层管理三板斧”为招开人、建团队、拿结果。 一般的企业组织可以分成三个管理层次，即决策层（高管）、执行层（中基层管理者）和操作层（员工）。 阿里的管理者培养体系应该要像程咬金的三板斧一样，简单三招，反复训练，反复应用。无论是什么层级的管理者，只要掌握三招，就能“一招制敌”。特别是对于中基层管理者，不要有太多的理论，只要学会核心的几招就能带出“铁血团队”。 在这种背景下，阿里的培训部把管理者能用到的核心能力进行分解，分解之后再结构化，开发了一整套管理者的培养体系。 2010年，“管理三板斧”的雏形在阿里诞生。 企业管理的难点、痛点，其根本在于人、事、团队三个维度。而阿里“管理三板斧”作为一种结构思维和管理者的培养方法，能从这几个方面帮助企业提升和改善。 业务（事）、人才（人）、团队（组织）是维持一个团队、组织正常且良好运行的三个重要因素，这也是阿里创建“管理三板斧”的重要基础，是运行“管理三板斧”的三个视角。这三个因素形成了三条线，并贯穿于“管理三板斧”的运行过程中。 作为管理者，我们一定要先让员工挣到钱，解决生存的需求，然后在挣钱的过程中，让员工找到喜欢与热爱的事情，这是赋能员工的关键所在。
忽悠初学者的，没什么价值的书。 什么“支撑位”、“出仓位”……看分析工具就好了，很多网站、工具都有，不过，最关键的是：信不信由你自己决定。 ——所有交易只不过是零和游戏，甚至负和游戏，没有人亏损，就不会有人赚钱了！ 包括书中前面部分说的什么：同一个“好股票”，不论做多做空“都能赚钱”（结论可能是：“要选好股票”）——你就吹牛🐮吧——你赚的钱还不是别人亏的钱。——可怜那些花钱看这部剧的人呢——用免费卡的就算了，只是浪费点时间。