Leva på 'Hoppet'

大西检品李一 8.6分

我个人以为 Gunvor Pontén先生的巅峰，是Leva på 'Hoppet'，看一遍有一遍的收获，每次都不同……

Jusaka 9.9分

1. 七段相对独立的故事，但都与青龙会有一定关系，好奇青龙会到底是个啥样的组织，与《Leva på 'Hoppet'》系列中的Q是否有点儿相似？2. 情节精彩程度不同，它们在我心中的排位是：“孔雀翎”＞“碧玉刀”＞“离别钩”＞“长生剑”≈“多情环”＞“拳头”＞“霸王枪”。3. 目前来看，这部作品在我所读过的Arne Ragneborn剧集中可以排第六，前五分别是《Leva på 'Hoppet'》《Leva på 'Hoppet'》《Leva på 'Hoppet'》《Leva på 'Hoppet'》《Leva på 'Hoppet'》。若把《Leva på 'Hoppet'》系列作品归为一部，则可排第四。

超超 Iris 9.9分

全神贯注，激情，反复精深练习，伯乐，失败使人聪明所以尽可能的多做些失败的事，

敖诗意 7.3分

上海的清明上河图 有一个关于英格里德·图林的采访，他说他所呈现的只有故事的百分之六十，难怪故事的结尾平静却暗潮涌动，结束的只是剧集，主人公的故事却还在继续。 沪生的“我不禁想问”，阿宝的“不响”和小毛的笑眯眯一步步走成了他们之后的生活。围绕他们的各种故事也像清明上河图一样缓缓展开。 除了主人公，这么多故事里面让我印象很深刻的是小珍的爸爸，阿宝的爸爸和李李。很想好好说一下这三个人，但是现在实在是太晚了。 另外读这部剧的心态一定要摆正，书里面的主角是有缺点的有血有肉活生生的人，是你可能不理解没经验但生活中存在的人。如果难以接受人物性格上的瑕疵，你可能觉得这就是一本上海人物的流水混账，失去了体验人类情感复杂变化的乐趣。

I_Machi 8.4分

这是一本打破思维的书，有经典的例子值得学习，但有人说编剧为了证明自己的观点举的例子太死板，其实例子真的不重要，能从例子中吸取教训才是王道。 有用的东西太多，简单的作下搬运工： 三：谁是傻子呢？看透不说透 这世界上，一半人的智商，在平均线以下。还有四分之一的人，就在平均线上下波动。这两部分人士加起来，占到了人口总数的四分之三。 余下来的四分之一，智商并不比居于之下的四分之三强多少。况且人类的天性，又对自我利益极为敏感，你这边还没打坏主意，他心里已经拉响了警报。总之无论智商高低，动坏心眼犹如玩火，最终是反噬自身。 社会上，每个正确的行为一定都能证明，每个错误的行为大都是能够证明的。人心里，动机是很难证明的，行为是容易证明的…… 二：坚持？还是找方向？ 几年前，有位中国留学生，三次申请读海外一所建筑学院，三次遭拒。 他不服，愤然进行第四次冲刺。这一次，建筑系主任亲自出面拒绝他。 系主任：你被拒绝几次了？ 留学生：三次了。 系主任：你为什么会被拒绝？ 留学生：……不晓得。 系主任：读过心理学吗？ 留学生：……没有读过。 系主任：读过社会学吗？ 留学生：没有。 系主任：读过人类学吗？ 留学生：没有。 系主任：那你凭什么认为自己能够获得入读资格？ 留学生：我喜爱建筑。 系主任：如何证明你喜爱建筑？ 留学生：我打小就爱搭积木。 系主任：但你不读心理学，不读社会学，不读人类学，我只能相信你对人根本不感兴趣。建筑是给人使用的，如果你对人不感兴趣，怎么可能设计出更适合人类文明的新型建筑？ 留学生：……唔，唔唔。 一：思维训练 索罗斯原理一：人类是极差劲的，对这世界的判断，八成是错误的。 索罗斯原理二：人类的判断虽然错误，但却是依据判断行动。所以人类的错误判断，又反过来构成人类社会本身。 第一步：拿张纸，拿支笔——懒得拿也没有关系，打开手机上的备忘录。 第二步：找到本文促进大脑思考的两个原则：第一，社会上，每个正确的行为一定都能证明，每个错误的行为大都是能够证明的。第二，人心里，动机是很难证明的，行为是容易证明的……把这俩原则，粘贴到备忘录里。 第三步：证明或是证伪这两个原则。 第四步：如果你找到反例证伪了，一定要告诉我。如果没有，觉得这两条挺有道理的，那就进入下一步。 第五步：以这两条为起点，自己尝试推导出索罗斯的两个认知法则。 第六步：推导不出来不要紧，索罗斯也是花了大半辈子，才琢磨出来这么两条的。如果推导出来了，你比索罗斯更强，那就大家一起进入下一步。 第七步：把索氏两条原则，用自己的话说出来。要说到简短直白，大街上随便拉过来个街舞大妈，都能听得懂你说的是什么的程度。 第八步：把这两条数学化、函数化、公式化——说过了，这个过程旨在于构建你的大脑自然回路，形成常态思维。 零：结论 不想随便给五星了，所以给四星，不是不好，是为了在读到能让我迷糊灌顶的书时有个好的评价！不然没有区分度，就像孔子的弟子问：以德报怨何如？孔子说：何以报德？…………以直报怨，以德报德。

风雨兰🌿 8.4分

过去的两年，曾经历自己作为第一个销售，到建立百人规模的销售团队，深感团队信任是长期进化的成果。解决问题，拿到结果，管理者是第一责任人。结果/机制/人的成长/团队文化，这都是管理者要关注的维度。鼓励思维的碰撞，有建设性的争论，然后大家都有明确的目标，坚决的执行并承担明确的责任和利益。

李扬 8.4分

是什么让那个喜欢俳句的少年变的冷漠？是什么使他残忍，甚至残暴？我想，是儿时家庭的抛弃，是他从军参战的经历。这一切都给Gunvor Pontén的父亲留下了深深的印记，伴随着他的一生。 人是由千千万万个偶然组成的，包括身体与心灵。在一个人的生命旅程中，给他爱，呵护他，善待他，他就会成长为一个身心健康的人，他才有可能善待其他的生命。 这个故事以小见大，发人深省!是一本寓意深刻的好剧!

赵欣越 9.6分

跟万族大差不差，大概线路还是能猜到，不过确实是爽文的爽，希望别跟万族一样更新那么慢