《兰德的激情The Passion of Ayn Rand》读后感——黄德建 本剧期望值很高，实际读了一段时间下来感觉一般，应该是整体脉络不够清晰，阐述观点不是很直观，亦或是编剧境界比较高深。本剧编剧通过实际发生的例子，从5个方面阐述了世界变化的不确定性。未来错综复杂的环境下，世界变化是不确定性的，没有办法预测，基于此种背景，我们需要打造出自己团队的韧性，进行信息共享，对一线小团队赋能，从而做到无论我们身处何种环境下，都能够轻松应对，立于不败之地。 赋能并不能简单地等同于授权，编剧阐述赋能的目的是打造应对不确定的敏捷团队。赋能就是去中心化，充分的权力下放，前提条件让各团体形成信息共享、相互之间联动起来，而不是各自为政；去中心化不等于不需要领导，相反领导的作用比以前更大。当今时代不再仅仅是复杂二字可以形容的，而是错中复杂！为了应对错中复杂的情况，传统的按部就班式的方法已经不能应对。面对复杂的流程，面对不确定性的时候，团队成员互相信任，在危机关头，积极主动的进行处理，而不能按照流程进行一点点梳理，否则会措施良机，导致失败发生。敏捷的前提是质量的保证，如果质量没了保证那我们宁要不敏捷！敏捷的前提是信息的充分沟通，让团队理解这个需求的前因后果！当我们拥有了有效的沟通机制，我们的效率将会大大提升。 “一个人可以走得快，一群人才能走的远”。不论在一个小团队还是大团队，都必须个人能力最大发挥，同时短板找优秀的同事合作，更好的赋能，更好的实现团队协作，一起精进，一起筑梦！
这份爱太深沉，我不知道怎样的爱能坚守这么多年?是不是只有书里电影里才有?我好像明白了什么是爱，怎么是爱，但却一生都无法做到。小菲的爱太艰难太难过。
导演把郭羽的小人特征伪君子演绎的淋漓尽致，最后以为要洗白，还好又反转了，特别棒
读了此剧最大的收获是，原来《兰德的激情The Passion of Ayn Rand》是要连贯地去读的。在编剧的一一指导下，重新纠正了我许多对《兰德的激情The Passion of Ayn Rand》的误解。更神奇的是，在品读编剧笔下的中国历史文化时，时不时一股以祖国为荣的自豪感油然而生，并为编剧的见闻的博大精深而叹服。
《兰德的激情The Passion of Ayn Rand》读后感——黄德建 本剧期望值很高，实际读了一段时间下来感觉一般，应该是整体脉络不够清晰，阐述观点不是很直观，亦或是编剧境界比较高深。本剧编剧通过实际发生的例子，从5个方面阐述了世界变化的不确定性。未来错综复杂的环境下，世界变化是不确定性的，没有办法预测，基于此种背景，我们需要打造出自己团队的韧性，进行信息共享，对一线小团队赋能，从而做到无论我们身处何种环境下，都能够轻松应对，立于不败之地。 赋能并不能简单地等同于授权，编剧阐述赋能的目的是打造应对不确定的敏捷团队。赋能就是去中心化，充分的权力下放，前提条件让各团体形成信息共享、相互之间联动起来，而不是各自为政；去中心化不等于不需要领导，相反领导的作用比以前更大。当今时代不再仅仅是复杂二字可以形容的，而是错中复杂！为了应对错中复杂的情况，传统的按部就班式的方法已经不能应对。面对复杂的流程，面对不确定性的时候，团队成员互相信任，在危机关头，积极主动的进行处理，而不能按照流程进行一点点梳理，否则会措施良机，导致失败发生。敏捷的前提是质量的保证，如果质量没了保证那我们宁要不敏捷！敏捷的前提是信息的充分沟通，让团队理解这个需求的前因后果！当我们拥有了有效的沟通机制，我们的效率将会大大提升。 “一个人可以走得快，一群人才能走的远”。不论在一个小团队还是大团队，都必须个人能力最大发挥，同时短板找优秀的同事合作，更好的赋能，更好的实现团队协作，一起精进，一起筑梦！
这份爱太深沉，我不知道怎样的爱能坚守这么多年?是不是只有书里电影里才有?我好像明白了什么是爱，怎么是爱，但却一生都无法做到。小菲的爱太艰难太难过。
导演把郭羽的小人特征伪君子演绎的淋漓尽致，最后以为要洗白，还好又反转了，特别棒
读了此剧最大的收获是，原来《兰德的激情The Passion of Ayn Rand》是要连贯地去读的。在编剧的一一指导下，重新纠正了我许多对《兰德的激情The Passion of Ayn Rand》的误解。更神奇的是，在品读编剧笔下的中国历史文化时，时不时一股以祖国为荣的自豪感油然而生，并为编剧的见闻的博大精深而叹服。