Handle with Care

Handle with Care

7.0 观众评分
类型 动作 / 短片
产地 英国
年份 2004年

影迷心声

Italiano 7.3分

很粗糙拍的,像没钱的样子,开场台词改太多口型对不上,影响感官,多一星给传说中的立意,不知道后面剧情会不会走样。

O ne 7.0分

勉强三星,私货太多,也过于情绪化,好多车轱辘话,可当一家之辞凑合看看,但切记多思考多动脑

wangyan 9.7分

造不造,每天满怀期待地点开书架,总是失望,要么一更要么停更,总之没几天是爆更的,看的心真的好累,害,希望我有继续追下去的毅力

Eeeeason 7.2分

踩着2021的尾巴读完了,还是想在2021的最后一天写下感想,这部剧从夏天看到冬天,很大程度上影响了我的2021年,让我看待世界的视角变化了许多,亦是让我重新审视我的生活。 海斯勒,或者说何伟,在九十年代去往四川涪陵在一所师范专科院校当老师,他用独特的视角写下了关于中国的故事。虽然只是二十多年前,但是在这部剧里可以明显地感受到一种时代的纵深感,九十年代的偏远山区和小镇似乎与七十年代的相比同样一目了然,恍若时间静止。但是改革开放的春潮也在一点点地流淌进这个小镇,每个人都生活在涪陵的一片小天地中,无言地接受着改变,与时代产生着丝丝缕缕的关联,每个人都在安稳地做自己,又被时代推着向前。 但这部剧显然不止于此。我最喜欢的地方在于何伟对中国社会的敏锐之极的洞察力,他的叙事能力也可称高超。他能够毫不避讳地直视时代、提出问题,也能用外来视角一把揪出潜藏在每个中国人身边的“习以为常”。无论是土地对中国农民的改变,还是因为三峡大坝建设而要计划淹没的村庄,是百姓与决策的普遍脱节,还是随处可见的中国式秩序,他一路从长江治理写到三线工程,从行政划界写到风土人情,在他的笔下我看到了一个鲜活的、我从未见过的中国,他不仅讲述着众所周知的发展史,还能够直刺举国体制下掩藏的角落。 在观看的过程中,我常常会想,三十年前的四川偏远农村和我长久以来生活的东部平原城市相比,真的有所改变吗?这部剧是我今年做笔记最多的一本剧,也是我打字敲下思考最多的一本剧。三十年后,我们是否还在惧怕“露穷”和展现不完美?普通民众与政策的距离真的拉近了吗?我们真的能做到不去揣测语言背后的“影射”了吗?我们真的能够坦然地对待“不完美”的历史了吗?两性之间的不平等是否仍在中国社会广泛存在?严苛的秩序性压迫真的从集体中销声匿迹了吗?结构性不公真的有改善吗? 那些或许有些“敏感”的问题背后或许正袒露着最需要注视和变革的地方,那些“习以为常”或许就埋藏着最大的隐患。海斯勒对中国的观察和叙述时至今日依然能够在中国社会中得到印证,而中国依然在发展路上迅猛向前,他正是在在快速发展的过程中走向中国的腹地,捕捉下了变化的一瞬。 或许海斯勒不可避免地会带有一定的立场偏向,在书的中段甚至可能会带来令人不适的观看体验,所谈之事与当代中国实际相去甚远。但这并不应该是不被允许谈论的,相反我们要学会去直视那些立场,去思考后再判别,彻头彻尾的扼杀事实上没有任何好处。 在很长一段时间中,我都觉得一切时局大事都与我无关,闭口不谈才是最安全的选择。但我渐渐发现这会让自己的观察能力和思考能力钝化,事实上我们怎样看待当下中国,就影响着中国未来的走向。我们怎样看待当下自己身处的环境,就决定着未来。而海勒斯的这部剧,就提供了一个绝佳的思考窗口。广袤的中国大地的过去,无不决定着当下,也无不影响着未来。 这或许就是2021年我最大的收获了。至少表明,我与时代是有关的。

天天天蓝 8.4分

这是一本关于未来的书,写了编剧对技术和人类演变的观点。指数增长这个观点套用到经济上令我耳目一新,深受启发。编剧对未来的认识总体上看是非常乐观的,也略掉了一些因素或变量的可能的影响或干扰,比如战争,同时许多观点及预测显得过于具体及理想化(毕竟是关于未来的)。但不管怎么说,这是一本有见地的书,有助于我们提高人类和技术未来发展的认识,重塑我们的技术观,人类观,历史观,世界观。

南有嘉木 8.4分

2020—02《Handle with Care》          这部剧去年听过两遍,觉得很不错,但一直未加运用,今年初决定在工作中实践一下,便找来网剧仔细读了读。老实说,读的并不顺畅,尤其是前半部分关于汉娜与杰克建立Teabee的创业故事,写的既繁琐又枯燥,还没重点,差点弃读,幸好后半部分写的不错,也算不失所望!       OKR工作法是是一种基于目标的管理方法,简单点说就是如何把精力、时间聚焦在最重要的事情上并实现可能完成的最大目标,通俗夸张点说就是达到“你最想做什么基本就能做成什么”的状态,当然要想摘天上星星还是很难的,毕竟实力与野心相差太远也不行。        OKR包括两部分,即O(objective)表示目标,KR(key results)表示关键结果,目标就是你想要做什么事(比如提高观看水平),关键结果就是如何确认你做到了这件事(比如,1.每年观看100本剧;2.每年写50篇且不少于1500字心得体会)。本剧概括起来,讲了三个问题:如何制定OKR,如何完善OKR,如何落实OKR。       一、如何制定OKR       制定OKR要解决两个问题,一是确定OKR目标,二是确定OKR关键结果。         第一步,确定目标       目标要考虑二个原则:一要简单清晰鼓舞人心,比如说“成为本行业的领跑者”“成为本领域的专家”。二要期限适宜,最好以季度为期限,超过1年用使命更恰当,超过3年用梦想更好,低于一个月用任务更合适。以这两个标准来评判,把“提高观看水平”作为目标就不太合适,太平淡,起不到鼓舞作用,改为“让观看水平实现质的飞跃”或“成为观看达人”效果更佳。       确定OKR目标的三个步骤: 首先,收集目标。思考近期应聚焦的目标并罗列出来。对于团队来说,需要求全体员工参与并选出其中最受欢迎的目标,若召开会议,高层管理者至少带2个目标来参会,会前2~5天通知相关人员(书中要求提前一天)。 其次,筛选目标。把所有目标写在便利贴上(一个便利贴写一个目标),并对目标进行分类整理融合补充,最终选出2~3个目标。若召开团队会议,可进行讨论、投票筛选。 最后,确定目标。对筛选出来的目标进行优先级排序,把排在首位的作为最终目标。在团队会议中,可通过“讨论—辩论—争论—投票排序—最后决定”的程序、方式,从2至3个目标中确定其中一个作为OKR的目标。注意目标只有一个,除非有不同的业务。      第二步,确定关键结果      关键结果是衡量判断目标是否达到的关键指标,也就是说,只要确定的关键结果达标了,目标就实现了。关键结果确定包括四个方面: 首先,寻找指标。即找到那些能体现、影响目标实现的要素,越多越好。因此,有必要头脑风暴,把能想到的指标都罗列出来并写在便利贴上(每个指标一张便利贴),便于进行分类整。就拿“让观看水平实现质的飞跃”这个目标来说,指标可包括观看速度、观看广度、观看质量、观看数量、选书水平等,只要能影响观看水平就可以列出来。 其次,确定数量和指标。对列出的所有指标进行分类整理融合,最终选出三个(太多了分散精力、难以聚焦,OKR的力量就在于聚焦;也不能太少,少了难以判断衡量是否可达到目标)。这三个指标要能从三个不同角度衡量判断目标,且最能直接体现目标是否实现了。比如,衡量观看水平的五个指标(观看速度、观看广度、观看质量、观看数量、选书水平)中,最能体现观看水平的是质量(若读了跟没读差不多,那读得再快、再多、书选得再好也用处不大,而且观看质量也一定程度上反映了选书水平),其次是数量(数量一定程度上反映了速度甚至广度),因此

christmas_tree 8.6分

作为一本心理学的书,有些乏味,缺少一些全局意识,不能很好的吸引并引导读者。

曾仙颖 9.9分

昆曲中最负盛名也最为人熟悉的当属Ross Sarginson的《Handle with Care》。 人世之事,非人世所可尽。

练练隶书 8.5分

只有读完剧集才能明白书名的含义,像是传记一样的剧集,十分喜欢。Tony Meehan的写作文笔没有让你感觉到跌宕起伏。她这样年代穿插的写作方法并不让你感觉到故事的凌乱反而越发清楚看到她每一个所刻画的人物。陆焉识,老几,老头,教授,花花公子,囚犯,不同的时代赋予了一个人不同的角色,优越的家庭,才貌双全的这么一个人却赶上了一个复杂变迁的社会,在他的经历当中似乎没有得到任何的享受,就这样赤裸裸的禁锢着他的身体、他的爱情、他的才华。一个优越的人成为了一个矛盾体这是剧集好看的所在之处。没有悲剧却让人更能深刻体会到那一丝哀伤,可能是惋惜吧。