Joanna's Angels 2: Alt. Throttle

Joanna's Angels 2: Alt. Throttle

9.6 观众评分
类型 其他
产地 美国
年份 2006年

影迷心声

Kb Three. 7.3分

影片刚开始没有一条明确的主线,中国式家庭的小剧场直接一幕幕上演,台词设计感太强。越到后面倒是渐入佳境,看出是老人想在死前联结家庭成员的纽带。就流畅度而言,在文艺片里属于不合格的。

太阳下的贝妮 7.1分

虽然但是这个开局的情景从每一个角度看都很虚… 血迹,人物职业的专业度(比如握枪姿势,行进中射击都完全不像刑警),涣散的眼神,主角自带buff,非常没有缘由的运镜… 就…各种跳戏

时光WJ 8.4分

初识此剧,很容易被其“乱花渐欲迷人眼”一般的出格言论所吸引,一如编剧所讲“与众不同方能出其不意”,也许编剧也是在通过这种方式来兜售自己的理论或者作品?深入读下去,仔细品味,方能察觉其言论的带有一定的偏激和绝对之处。但撇开偏激之处,也有不少值得借鉴和学习的地方。 洗脑,就是针对自己的目标,将对自己有利的思维和观点在无形之中灌输给他人的过程,从而让他人信服自己,助自己达成目标。 胜利者总喜欢向其他人传授自己的成功论,因为他们需要信仰者,以助于进一步的成功。老板总喜欢给员工画大饼,让你奔着这个目标前进,从而帮助实现公司的目标等等。 任何一家公司和整个的产业链,其本质都同“传销”类似,只有上家才能获得较好的利润,处于下面的全部都是提供服务和被压榨的工具。以此类推,下一层级的总是只能得到较低的利润和付出较多的劳动。 这就是现代管理模式的本质,也是人类社会的真相。 最好的管理手段从来都不是强制性的驭人之术,而是关于激发行动力、凝聚力和忠诚意识的互动过程。任何管理的目的都是建立与维护某种秩序。管理就是“洗脑”,抹掉这些差异,让他们顺从于同一种思维,去执行同一种选择,就像设计好的程序。 世界级公司的竞争就是理念与梦想的竞争,而理念的竞争同时又是一种关于细节的竞争。只有梦想远远不够,还需要在可执行的细节方面得到前所未有的强化。

明明之间,欧龙 7.1分

简单易懂,学到容易做到难!从现在,从身边的每个人,从点滴细节刻意练习吧!