不生气：发脾气之前想一想生气的后果，深吸一口气，微笑面对。 不计较：不计较生活小事，不计较工作多少，每天都多做一点，生活会轻松很多。 不抱怨：抱怨改变不了任何事情，反而会使自己变得更糟糕。
能拿到一半的分数，本剧不是什么教大家如何看透问题本质的方法论的书，而是几十个职场中的具体例子，例子背后的思考点是什么，基本上是以两个角度展开叙述的，一是作为员工怎么正确的看待问题，做好自己的事，这个角度的观点有很多值得职场人士学习的，这些现实的问题在职场中相当于是比较难听的话，良药苦口利于病，现实中的确朝这专业的方向发展是每个合格的职场人该去思考的问题。其二是以管理者的角度去看待有问题的下属，这个角度我有很多地方都不太认同，比如动不动就对下属说自己提交辞职信吧，虽然看起来是严厉的批评，但作为犯了几个错误下属，面对总是想抛弃自己的上级，是没办法长久追随的，取其精华吧。
回成都是内心拉扯的两年半，曾经非常要好的朋友们，散落在不同的城市，大家为了各自生活也在忙碌和打拼中。 在这个人生地不熟的城市，朋友不多，从害怕孤独，开始享受孤独和独处。 把时间交托给自己，做自己想做的事。
去年看完这部剧，打算看看趋势。结果有了myz，应该不太一样了。
不生气：发脾气之前想一想生气的后果，深吸一口气，微笑面对。 不计较：不计较生活小事，不计较工作多少，每天都多做一点，生活会轻松很多。 不抱怨：抱怨改变不了任何事情，反而会使自己变得更糟糕。
能拿到一半的分数，本剧不是什么教大家如何看透问题本质的方法论的书，而是几十个职场中的具体例子，例子背后的思考点是什么，基本上是以两个角度展开叙述的，一是作为员工怎么正确的看待问题，做好自己的事，这个角度的观点有很多值得职场人士学习的，这些现实的问题在职场中相当于是比较难听的话，良药苦口利于病，现实中的确朝这专业的方向发展是每个合格的职场人该去思考的问题。其二是以管理者的角度去看待有问题的下属，这个角度我有很多地方都不太认同，比如动不动就对下属说自己提交辞职信吧，虽然看起来是严厉的批评，但作为犯了几个错误下属，面对总是想抛弃自己的上级，是没办法长久追随的，取其精华吧。
回成都是内心拉扯的两年半，曾经非常要好的朋友们，散落在不同的城市，大家为了各自生活也在忙碌和打拼中。 在这个人生地不熟的城市，朋友不多，从害怕孤独，开始享受孤独和独处。 把时间交托给自己，做自己想做的事。
去年看完这部剧，打算看看趋势。结果有了myz，应该不太一样了。