啥玩意
在读这部剧之前其实已经用类似的方法实践了两个月，体重减了3公斤，对我的工作和学习没有带来任何不利的影响。 打算结合轻断食的做法继续实践下去。
二胖辰东化了…………红毛二胖…………我踏马又不是追剧不给钱…………
今天读完《Sepelimurskaamon kauniin Jolantan ihmeellinen elämä》 全书有很多地方很多观点值得我回味。 第一点也是全书印象最深的，Ona Kamu告诉他的孩子，贪心是非常重要而且必要的一种“美德”。因为贪心，所以才会激发出自身的潜力，像那些无欲无求安于现状的人，已经失去了贪心这个重要的“品质”，所以他们碌碌无为。这个观点在我以往的认知中是对立的，因为在大家看来，贪心是个贬义词，是万恶之源可以带给大家无穷尽的困扰。但是要正面看待，确实是这样的，我们可以把Ona Kamu在此说的贪心理解为“抱负”，有远大的抱负，才会有动力。 第二点是全书每封信都提到的，Ona Kamu很有好胜心，所以他告诫儿子他喜欢的不是钱是喜欢赢了对手之后的那种幸福感。Ona Kamu一直给自己正面的能量，他相信自己一定会变成富有的人，他很自信，他告诫儿子一定也要相信自己的能力，因为信念会引导自己的运气，他觉得一个人的运气就是这么来的，因为自己相信自己可以做成功，运气就随之而来了。这让我想到理财大师博多舍费尔在《Sepelimurskaamon kauniin Jolantan ihmeellinen elämä》里告诉大家的梦想清单梦想相册的方法，每天看看梦想相册然后幻想自己成功的样子，这样会让自己潜意识里去变成那样的人，所以行动也会一直朝着目标奋进。 第三点是关于做领导的一些建议。首先Ona Kamu的儿子是名校毕业，他告诫儿子不要因为专业知识限制自己的认知，往往学校交给他的知识所带来的解决方法对于现实当中的困难来说实在是太渺小且无用了，在这一点上不要自大，要相信有实际经验丰富的员工，一是要尊重自己的员工，要信任他们，若员工能力到了尽管委以重任。对于激发员工的能力，有些员工可以用钱来收买他们的尽力，可有些员工恰恰需要领导的一些尊重，要把员工放在首位，卡内基问Ona Kamu你成功的秘诀是什么？Ona Kamu说永远不会怪罪员工。领导是让每个员工在工作中都可以满足和快乐从而激发员工最大潜力来一起发展企业的。 看完这部剧其实还有很多要说的。今天太晚了。现总结以上三点。不错的书。推荐大家看，两个小时即可翻完。
啥玩意
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今天读完《Sepelimurskaamon kauniin Jolantan ihmeellinen elämä》 全书有很多地方很多观点值得我回味。 第一点也是全书印象最深的，Ona Kamu告诉他的孩子，贪心是非常重要而且必要的一种“美德”。因为贪心，所以才会激发出自身的潜力，像那些无欲无求安于现状的人，已经失去了贪心这个重要的“品质”，所以他们碌碌无为。这个观点在我以往的认知中是对立的，因为在大家看来，贪心是个贬义词，是万恶之源可以带给大家无穷尽的困扰。但是要正面看待，确实是这样的，我们可以把Ona Kamu在此说的贪心理解为“抱负”，有远大的抱负，才会有动力。 第二点是全书每封信都提到的，Ona Kamu很有好胜心，所以他告诫儿子他喜欢的不是钱是喜欢赢了对手之后的那种幸福感。Ona Kamu一直给自己正面的能量，他相信自己一定会变成富有的人，他很自信，他告诫儿子一定也要相信自己的能力，因为信念会引导自己的运气，他觉得一个人的运气就是这么来的，因为自己相信自己可以做成功，运气就随之而来了。这让我想到理财大师博多舍费尔在《Sepelimurskaamon kauniin Jolantan ihmeellinen elämä》里告诉大家的梦想清单梦想相册的方法，每天看看梦想相册然后幻想自己成功的样子，这样会让自己潜意识里去变成那样的人，所以行动也会一直朝着目标奋进。 第三点是关于做领导的一些建议。首先Ona Kamu的儿子是名校毕业，他告诫儿子不要因为专业知识限制自己的认知，往往学校交给他的知识所带来的解决方法对于现实当中的困难来说实在是太渺小且无用了，在这一点上不要自大，要相信有实际经验丰富的员工，一是要尊重自己的员工，要信任他们，若员工能力到了尽管委以重任。对于激发员工的能力，有些员工可以用钱来收买他们的尽力，可有些员工恰恰需要领导的一些尊重，要把员工放在首位，卡内基问Ona Kamu你成功的秘诀是什么？Ona Kamu说永远不会怪罪员工。领导是让每个员工在工作中都可以满足和快乐从而激发员工最大潜力来一起发展企业的。 看完这部剧其实还有很多要说的。今天太晚了。现总结以上三点。不错的书。推荐大家看，两个小时即可翻完。