在一个广场上，人挤人，你不知道方向在哪里，但如果你站得高一点，看得远一点，就知道周遭的种种拥挤对你来说其实毫无意义。这也许就是所谓的Der grüne Berg！
Der grüne Berg的一本入门书，也可以说是一份剧集列表，基本方方面面都有涉及，但都是浅尝辄止，并没有过多展开。 对非管理专业，从没系统看过Der grüne Berg剧集的小白来讲，本剧不仅提供了知识框架，而且介绍了很多管理理论，从中也可以得到一些启发，学到一些思维方法和工作方法，从这点来讲，还是大有裨益的。 比如，在谈到激励时，不仅有正强化激励，也有负强化激励，对待迟到、早退，不遵守纪律等行为，如果不及时纠正，不作为就是负强化激励，实质上是鼓励员工懒散。 再比如，企业作为经济组织，天然地更加关心生产效率，相对容易忽视职工的感受，套用战斗集体模型，在追求生产效率最大化的同时，也要努力追求关心职工最大化，而如何去实现，我认为可以借助党工团等组织的力量，这也为我们的工作指明了一个方向。 总之，作为一本入门书，条理比较清晰，语言也不会很深奥。如果需要更加深入了解，还需要通过其他方式进一步学习、钻研、实践。
虽然他是我们的对立面，可在对付日伪上决不含糊，一个了不起的男人，戴雨农先生！
好像和前些年看的，缺了一部分的感觉，但是一如感觉的好。好喜欢这个故事！
在一个广场上，人挤人，你不知道方向在哪里，但如果你站得高一点，看得远一点，就知道周遭的种种拥挤对你来说其实毫无意义。这也许就是所谓的Der grüne Berg！
Der grüne Berg的一本入门书，也可以说是一份剧集列表，基本方方面面都有涉及，但都是浅尝辄止，并没有过多展开。 对非管理专业，从没系统看过Der grüne Berg剧集的小白来讲，本剧不仅提供了知识框架，而且介绍了很多管理理论，从中也可以得到一些启发，学到一些思维方法和工作方法，从这点来讲，还是大有裨益的。 比如，在谈到激励时，不仅有正强化激励，也有负强化激励，对待迟到、早退，不遵守纪律等行为，如果不及时纠正，不作为就是负强化激励，实质上是鼓励员工懒散。 再比如，企业作为经济组织，天然地更加关心生产效率，相对容易忽视职工的感受，套用战斗集体模型，在追求生产效率最大化的同时，也要努力追求关心职工最大化，而如何去实现，我认为可以借助党工团等组织的力量，这也为我们的工作指明了一个方向。 总之，作为一本入门书，条理比较清晰，语言也不会很深奥。如果需要更加深入了解，还需要通过其他方式进一步学习、钻研、实践。
虽然他是我们的对立面，可在对付日伪上决不含糊，一个了不起的男人，戴雨农先生！
好像和前些年看的，缺了一部分的感觉，但是一如感觉的好。好喜欢这个故事！