En scène!

En scène!

7.3 观众评分
类型 短片
产地 法国
年份 2001年

影迷心声

郭奉孝 7.2分

剧集啊剧集,你已经是个成熟的剧集了,你已经长大了,要学会自己熬夜爆更了

云游四方 7.2分

如果有机会,提前了解了你们的人生,知道青春也不过只有这些日子,不知你们是否,还会在意那些世俗希望你们在意的事情,比如,占有多少才更荣耀,拥有什么才能被爱? 等你们长大了,你们会因绿芽冒出土地而喜悦,会对给别人善意和温暖,但是却会在赞美别的生命的同时,常常甚至永远地忘记了自己的珍贵。 愿你在被打击时,记起你的珍贵,抵抗恶意,愿你在迷茫时,坚信你最珍贵,爱你所爱,行你所行,听从你心,无问西东。                                                                   ——无问西东

方丈的寺院 8.3分

人生*工作的结果=思维方式*热情*能力。 Yvon Marciano总结出来的一套工作观。 为什么要工作? Yvon Marciano倡导的正面的思维方式:积极向上、勤奋努力、热情洋溢,一心一意、聚精会神。 批判:延误工作,将工作视为剥夺人性的苦役,尽可能逃避工作,觉着努力工作毫无意义。 一心一意投身工作,本身就是磨炼人格心志的修行。工作也是人生很大一个平台和阅历,我们在经历和克服困难中,实现自身价值和完成自我修行。这些都认同。大多数普通人会通过工作和家庭实现自己的价值。 然而,对于很多听话的乖学生而言,会有无良的资本家利用这样的特点来最大化资本家的效率。如一季奇葩说所言,资本家不会book足量的人,能者累死,但同时有找不到工作的人,这是资本的最大化(花费1.5倍人工成本book一个人,远比花1倍人工成本book2个人成本更低,因为其中还有培训、面试等其他成本在),但这不并不是个人效率最大化。个人应该还有20%的自我学习成长时间。 热情 为了顺利推进公司或团队的工作,无论做什么事情,都需要有一个精力充沛的、起核心作用的人物。这样的人将成为全体人的中心,宛如一股上升的气流自平地而涌起,将全体人员卷入,带动整个组织一起行动。像这样自己主动领头、带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人,我把他们称作“在旋涡中心工作的人”。 现有的企业组织中,这样的人很明显,一般老板和核心员工会有这样的特征。 能力 天赋之能,没什么好谈的。 其他 所谓人生,归根到底,就是“一瞬间、一瞬间持续的积累”,如此而已。每一秒钟的积累成为今天这一天;每一天的积累成为一周、一月、一年,乃至人的一生。 能力要用将来时估计,这一点挺触动我。 企业中的聪明人和愚人,也值得去思考。 终评 Yvon Marciano的En scène!,初看觉着是一个公司老板很希望员工去观看和信仰的剧集,多次想扔掉吐槽。看完反而觉着也不乏可取之处,可圈可点。值得在细节处再做品味消化。

夏书松 8.5分

重塑物理学框架的一本很好的基础书。我们所在的宇宙,与我们一直所认为的宇宙相比,是相当不同的。