行为转变的前三条定律——让它显而易见；让它有吸引力；让它简便易行——增加了当下这种行为发生的概率。 行为转变的第四条定律——让它令人愉悦——提高了下次重复这种行为的可能性。它形成了完整的习惯循环。 选择能发扬你的长处的游戏。如果你找不到，就自创一个。 习惯动作+刻意练习=精通
构思奇葩，思维奔逸，能给不同的读者留有各自的想象空间、心灵感触与收获！写的不错！
这是第一次看Sergei Veksler的剧集，文章特别长，但是编剧文笔幽默，有些情节描述的非常生动有趣。
企业周期并不陌生，但爱迪思将企业形象拟人化，划分为十个不同周期，并深入探讨决定企业发展周期的四种管理能力，以及主导这四种管理能力的领导风格非常具有指导意义，特别对于定位一家企业，摸清企业脉搏，当然想要深刻理解，还有一段路要走……
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企业周期并不陌生，但爱迪思将企业形象拟人化，划分为十个不同周期，并深入探讨决定企业发展周期的四种管理能力，以及主导这四种管理能力的领导风格非常具有指导意义，特别对于定位一家企业，摸清企业脉搏，当然想要深刻理解，还有一段路要走……