过年假期前，通过直播买了实体书。过年期间，正准备看，发现你在这里上也已上线。不过，也发现字数从实体书的25万多字，变成了网剧的15万字，不知道差不多十万字跑了哪里。所以，保险起见，依旧读了实体书。 在第一章中，也特别明显的看到了自己的现状，不敢自我突破的恐惧。回想起职场上的种种，收获挺多的。 确实是一本带来不少启发的好剧。编剧真诚地讲述了自己这些年成长中的心路历程。只有真正“在路上”的人，才能写出这样的感慨。感谢好不藏私的分享。
以人的意志力，是很难打败科技带来的负面影响的。能做的是尽量远离，一开始就避免它。碎片化的信息，让我们的注意力越来越难以集中。有时候，明明知道群聊消息，朋友圈的内容，并没有什么营养价值，但好奇心驱使我频繁点开。手机成为了我缓解焦虑的工具，一天使用手机三个小时，一周就有将近一天的时间花在手机上了，况且还不是用于学习和提升。社交圈子越来越网络化，语言表达能力逐渐退化。现在社会需要精神文明建设，愿你我做时代先锋。
改成了莫名其妙的时光
以现在人性论，明明知道，看到，懂得，但仍会重蹈覆辙，明明做错过，改正过，但遇到相同的时还是会错，一错再错。 很多珍惜的，将成为回忆，错过的将会失去，拥而不惜，其失痛也，人知其道，确重复的走着遗憾之路，当做不做，在做以无。
在喜马拉雅听叶先生的课，正好搜到这一本，感触颇深。反复回味，思考自身！
感情戏太多太腻，和皇龙差不多，皇龙感情戏虽然多但你这个太腻了
抛开类型的差异和复杂的技术，所有的游戏都有4个决定性特征：目标、规则、反馈系统和自愿参与。 目标（goal） 指的是玩家努力达成的具体结果。它吸引了玩家的注意力，不断调整他们的参与度。目标为玩家提供了“目的性”（sense of purpose）。 规则（rules） 为玩家如何实现目标做出限制。它消除或限制了达成目标最明显的方式，推动玩家去探索此前未知的可能空间。 规则可以释放玩家的创造力，培养玩家的策略性思维。 反馈系统（feedback system） 告诉玩家距离实现目标还有多远。它通过点数、级别、得分、进度条等形式来反映。反馈系统最基本也最简单的形式，就是让玩家认识到一个客观结果：“等……的时候，游戏就结束了。” 对玩家而言，实时反馈是一种承诺：目标绝对是可以达到的，它给了人们继续玩下去的动力。 自愿参与（voluntary participation） 要求所有玩游戏的人都了解并愿意接受目标、规则和反馈。 了解是建立多人游戏的共同基础。任意参与和离去的自由，则是为了保证玩家把游戏中蓄意设计的高压挑战工作视为安全且愉快的活动。
最发人深省的话是“这类干部，一般都是，年轻时理想坚定，目标明确，工作起来，特别能吃苦耐劳，比较有激情。应该说，底子打得比较实，个人发展得也就比较快。一般中年开始上位，上位后敢闯敢干，争强好胜，但气场强、气量弱，脾气大、境界小，手段多、原则少；是非观模糊，好以成败论英雄，生活观低俗，以外在物质填补内在空虚。一旦位高权重，他们这种人特别容易失去自我，往往不在内心坚守纯洁，而是被外在利益绑架着走，有些无知，有些狂躁，做事上任性所为，做人上随性发挥，一朝事发，外在的东西一失去，内在立马溃不成军。”，一改我以前对贪官污吏的印象。这些反腐路上的鲜活题材的贪官固然人性复杂，觉得自己所做的很多贪污腐败之事只是取得自己该得利益的一小部分，却从没有反思招投标徇私舞弊导致的豆腐渣工程正常工程公司被黑幕之后的重重困境，也不会想到被乱用人事任命权所导致的多少有才之人无法大展拳脚郁郁寡欢害了一家人。固然站在那个角度大多数人难以抵挡那些疑惑？可是我觉得这部剧不是去告诉我们人性复杂，这些落马官员贪腐的选择都是有逻辑的，内心不都是十恶不赦的？更多的是应该是反思。如果这些官员在职之际接触到基层切实感受到自己徇私舞弊会给别人造成的巨大后果会不会少一些谨慎些？ 人心不足蛇吞象，内心是万恶之源也是开化之时。
罗老师文笔不错 代入感强 让人看的津津有味 内容风默有趣也令人深思 讲的也挺详细的
过年假期前，通过直播买了实体书。过年期间，正准备看，发现你在这里上也已上线。不过，也发现字数从实体书的25万多字，变成了网剧的15万字，不知道差不多十万字跑了哪里。所以，保险起见，依旧读了实体书。 在第一章中，也特别明显的看到了自己的现状，不敢自我突破的恐惧。回想起职场上的种种，收获挺多的。 确实是一本带来不少启发的好剧。编剧真诚地讲述了自己这些年成长中的心路历程。只有真正“在路上”的人，才能写出这样的感慨。感谢好不藏私的分享。
以人的意志力，是很难打败科技带来的负面影响的。能做的是尽量远离，一开始就避免它。碎片化的信息，让我们的注意力越来越难以集中。有时候，明明知道群聊消息，朋友圈的内容，并没有什么营养价值，但好奇心驱使我频繁点开。手机成为了我缓解焦虑的工具，一天使用手机三个小时，一周就有将近一天的时间花在手机上了，况且还不是用于学习和提升。社交圈子越来越网络化，语言表达能力逐渐退化。现在社会需要精神文明建设，愿你我做时代先锋。
改成了莫名其妙的时光
以现在人性论，明明知道，看到，懂得，但仍会重蹈覆辙，明明做错过，改正过，但遇到相同的时还是会错，一错再错。 很多珍惜的，将成为回忆，错过的将会失去，拥而不惜，其失痛也，人知其道，确重复的走着遗憾之路，当做不做，在做以无。
在喜马拉雅听叶先生的课，正好搜到这一本，感触颇深。反复回味，思考自身！
感情戏太多太腻，和皇龙差不多，皇龙感情戏虽然多但你这个太腻了
抛开类型的差异和复杂的技术，所有的游戏都有4个决定性特征：目标、规则、反馈系统和自愿参与。 目标（goal） 指的是玩家努力达成的具体结果。它吸引了玩家的注意力，不断调整他们的参与度。目标为玩家提供了“目的性”（sense of purpose）。 规则（rules） 为玩家如何实现目标做出限制。它消除或限制了达成目标最明显的方式，推动玩家去探索此前未知的可能空间。 规则可以释放玩家的创造力，培养玩家的策略性思维。 反馈系统（feedback system） 告诉玩家距离实现目标还有多远。它通过点数、级别、得分、进度条等形式来反映。反馈系统最基本也最简单的形式，就是让玩家认识到一个客观结果：“等……的时候，游戏就结束了。” 对玩家而言，实时反馈是一种承诺：目标绝对是可以达到的，它给了人们继续玩下去的动力。 自愿参与（voluntary participation） 要求所有玩游戏的人都了解并愿意接受目标、规则和反馈。 了解是建立多人游戏的共同基础。任意参与和离去的自由，则是为了保证玩家把游戏中蓄意设计的高压挑战工作视为安全且愉快的活动。
最发人深省的话是“这类干部，一般都是，年轻时理想坚定，目标明确，工作起来，特别能吃苦耐劳，比较有激情。应该说，底子打得比较实，个人发展得也就比较快。一般中年开始上位，上位后敢闯敢干，争强好胜，但气场强、气量弱，脾气大、境界小，手段多、原则少；是非观模糊，好以成败论英雄，生活观低俗，以外在物质填补内在空虚。一旦位高权重，他们这种人特别容易失去自我，往往不在内心坚守纯洁，而是被外在利益绑架着走，有些无知，有些狂躁，做事上任性所为，做人上随性发挥，一朝事发，外在的东西一失去，内在立马溃不成军。”，一改我以前对贪官污吏的印象。这些反腐路上的鲜活题材的贪官固然人性复杂，觉得自己所做的很多贪污腐败之事只是取得自己该得利益的一小部分，却从没有反思招投标徇私舞弊导致的豆腐渣工程正常工程公司被黑幕之后的重重困境，也不会想到被乱用人事任命权所导致的多少有才之人无法大展拳脚郁郁寡欢害了一家人。固然站在那个角度大多数人难以抵挡那些疑惑？可是我觉得这部剧不是去告诉我们人性复杂，这些落马官员贪腐的选择都是有逻辑的，内心不都是十恶不赦的？更多的是应该是反思。如果这些官员在职之际接触到基层切实感受到自己徇私舞弊会给别人造成的巨大后果会不会少一些谨慎些？ 人心不足蛇吞象，内心是万恶之源也是开化之时。
罗老师文笔不错 代入感强 让人看的津津有味 内容风默有趣也令人深思 讲的也挺详细的