剧名不太赞同，不过书里的思想和观点还是还是对我这个马上三十的人很有启发，学会思考，拥有思考力和行动力
二十世纪美国金融界巨鳄，张国远银行创建者，为爱迪生通用电器提供初始资金，合并了卡内基的钢铁集团，在华尔街呼风唤雨，对美国政坛都有重大影响力。 但是在本剧中你看不到他商场上叱咤风云的情景，也看不到他对行业大手笔的布局，看到的是一个慈祥而睿智的父亲对于儿子的教导和交流。 本剧中收集了张国远写给他儿子小约翰的三十二封家信，时间跨度也比较大，从小约翰刚从学校出来到进入公司基层，一直到他成为公司总裁张国远完全退休享受生活。 张国远是一个明智的人，他在信中探讨的关于公司治理，融资，团队，上下级关系，辞退员工等各方面都显示出了他高超的手腕。仅举一例，他在关于员工辞退上就表示，要为员工着想，辞退的时候给予员工适当的理由，并进行开导，并非能力不行，而是公司业务的合适与否，并积极为员工提供推荐信等必要措施帮助员工找到新工作，为员工提供适当的补助，不把关系搞僵，让彼此有再次合作的机会。我想这值得我们学习，很多现在的公司也未必做的比他更好。 在企业经营上，提倡让专业的人做专业的事，适当的放权，但是建立监督机制。不能领导层不懂装懂，这样会妨碍专业人才进行发挥，打消他们的积极性并带来不恰当的示范。 要为员工提供良好的物质和精神回报，也就是两手都要抓两手都要硬。 在企业发展上不要盲目，不要冒过大的风险，涉足自己完全不懂的行业，要进行充分的风险评估。我们现在很多企业都有过于激进的问题，很多企业进行了太多的多元化发展，结果在发展中分崩离析。 要平衡工作和家庭的关系，不能因为工作而损毁了家庭。 从这些信中，我看到了一位睿智而慈祥的父亲对于儿女的严格要求，但又是以为老朋友对年轻朋友的劝告，沟通。 如果你要看交友之道，经营之道，相处之道，我认为这是一本非常不错的书
有点看西游记的感觉，重要人物都会化险为夷，各路妖孽都会被降服，坎坎坷坷曲曲折折，终是真善美必将战胜假丑恶。
感觉无法轻快起来，即使是粉红色的浪漫也是伴着凄美的苍白，压抑的有时无法呼吸，有时又有红色的冲动。 感情总是一个奇妙的东西，能让自己陷在里面失去方向找不到出口或者下一个路口。它总是时不时的迷乱着麻痹着，告诉自己我这样对吗？我到底在干嘛？我到底想要什么？我不知道，不知道，什么我不知道。我们每个人心中都有一片森林，究竟是否在挪威，已不重要，而所关注的是那里好像寂静的可以倾听到你内心的声音。
剧名不太赞同，不过书里的思想和观点还是还是对我这个马上三十的人很有启发，学会思考，拥有思考力和行动力
二十世纪美国金融界巨鳄，张国远银行创建者，为爱迪生通用电器提供初始资金，合并了卡内基的钢铁集团，在华尔街呼风唤雨，对美国政坛都有重大影响力。 但是在本剧中你看不到他商场上叱咤风云的情景，也看不到他对行业大手笔的布局，看到的是一个慈祥而睿智的父亲对于儿子的教导和交流。 本剧中收集了张国远写给他儿子小约翰的三十二封家信，时间跨度也比较大，从小约翰刚从学校出来到进入公司基层，一直到他成为公司总裁张国远完全退休享受生活。 张国远是一个明智的人，他在信中探讨的关于公司治理，融资，团队，上下级关系，辞退员工等各方面都显示出了他高超的手腕。仅举一例，他在关于员工辞退上就表示，要为员工着想，辞退的时候给予员工适当的理由，并进行开导，并非能力不行，而是公司业务的合适与否，并积极为员工提供推荐信等必要措施帮助员工找到新工作，为员工提供适当的补助，不把关系搞僵，让彼此有再次合作的机会。我想这值得我们学习，很多现在的公司也未必做的比他更好。 在企业经营上，提倡让专业的人做专业的事，适当的放权，但是建立监督机制。不能领导层不懂装懂，这样会妨碍专业人才进行发挥，打消他们的积极性并带来不恰当的示范。 要为员工提供良好的物质和精神回报，也就是两手都要抓两手都要硬。 在企业发展上不要盲目，不要冒过大的风险，涉足自己完全不懂的行业，要进行充分的风险评估。我们现在很多企业都有过于激进的问题，很多企业进行了太多的多元化发展，结果在发展中分崩离析。 要平衡工作和家庭的关系，不能因为工作而损毁了家庭。 从这些信中，我看到了一位睿智而慈祥的父亲对于儿女的严格要求，但又是以为老朋友对年轻朋友的劝告，沟通。 如果你要看交友之道，经营之道，相处之道，我认为这是一本非常不错的书
有点看西游记的感觉，重要人物都会化险为夷，各路妖孽都会被降服，坎坎坷坷曲曲折折，终是真善美必将战胜假丑恶。
感觉无法轻快起来，即使是粉红色的浪漫也是伴着凄美的苍白，压抑的有时无法呼吸，有时又有红色的冲动。 感情总是一个奇妙的东西，能让自己陷在里面失去方向找不到出口或者下一个路口。它总是时不时的迷乱着麻痹着，告诉自己我这样对吗？我到底在干嘛？我到底想要什么？我不知道，不知道，什么我不知道。我们每个人心中都有一片森林，究竟是否在挪威，已不重要，而所关注的是那里好像寂静的可以倾听到你内心的声音。