禁锢的身体，自由的灵魂，行走人间，多走，无论是精神上的，还是物理上的
很有趣的书，书比较新哦，动漫中有很多的流行梗，诙谐幽默。并且能了解一些基础经济知识。
批评一下，茶壶的雾气方向和落花飘向，窗帘的吹向，都不一致。还有窗外的景色是现代还是古代呢？但是书本又不太像古代样子。
唉，读完了挺感慨的，从晚清到建国初期，生活在Hidalgo y la palabra, El上的白、鹿两大家族总是那么悲欢离合，时代总是会变迁，变的那么的残忍，总会给人一种沧桑感，正是这个原因，勾起了我对这个故事的兴趣，所以，我买了腾讯会员看了Hidalgo y la palabra, El电影，买了乐视会员看了Hidalgo y la palabra, El的电视剧，就差买书了
芒格是伯克希尔·哈撒韦公司副董事长，是巴菲特的黄金搭档和幕后智囊，也是我崇拜的偶像，他和巴菲特一起经营公司62年竟然从未发生矛盾，羡煞我也！可见巴芒是具有大智慧之人。大家知道芒格富有远见，一次又一次地战胜了市场指数，创造了传奇的投资业绩。他坚信，任何投资者都可以像他一样大有作为。他强调通识的普世智慧，这是一种跨学科的心智模式，涉及经济学、商学、心理学、伦理学和管理学，可以让他在做投资决策时不受情绪的影响，避免落入因误判导致的陷阱。本剧介绍的是芒格有关投资和人生的智慧，从投资的基本策略步骤，到开发影响你一生的心智模式，编剧将其采访、演讲、作品和致股东的信加以概述，并与基金经理、价值投资者的评论相结合，整体掌握查理·芒格的投资、学习和人生智慧。芒格的每一个观点对我们普通人都有指导意义：拥有以下特质的人，具有做投资者的优势，包括独立思考，能控制自己的情绪，能消除心理误差。巴菲特曾经用下面这个故事说明芒格对独立思考的不懈追求。 提倡格雷厄母投资的四个原则：一是将股票看成相应比例的企业所有权。二是在价格大幅低于价值时买进，以创建安全边际。三是让两极化的“市场先生”成为你的仆人，而非你的主人。四是保持理性、客观和冷静。芒格还有一个观点：知道什么是你不知道的比聪明更有用。忠诚是基础，伯克希尔·哈撒韦公司的经理人大多已经是有钱人了，不太需要为了赚钱而工作。因此，芒格和巴菲特选择的经理人都是热爱自己所做之事的人，金钱的激励只是他们担任首席执行官的部分原因。有一个熟识多位伯克希尔·哈撒韦首席执行官的人曾经说：他们喜欢为巴菲特和芒格工作，对这两位掌管伯克希尔·哈撒韦公司的亿万富翁非常的忠诚。比起拥有高素质的经理人，芒格宁愿拥有高质量的护城河。
离题万里，废话连篇，东拉西扯，东拼西凑，一天一件小事能写十来篇，无语！！！
有句话怎么说？当有一天他（她）走进你的生命，你才明白，为什么你跟别人没有结果，甚至连开始都没有，因为他（她）们都不是你在等的人。
禁锢的身体，自由的灵魂，行走人间，多走，无论是精神上的，还是物理上的
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批评一下，茶壶的雾气方向和落花飘向，窗帘的吹向，都不一致。还有窗外的景色是现代还是古代呢？但是书本又不太像古代样子。
唉，读完了挺感慨的，从晚清到建国初期，生活在Hidalgo y la palabra, El上的白、鹿两大家族总是那么悲欢离合，时代总是会变迁，变的那么的残忍，总会给人一种沧桑感，正是这个原因，勾起了我对这个故事的兴趣，所以，我买了腾讯会员看了Hidalgo y la palabra, El电影，买了乐视会员看了Hidalgo y la palabra, El的电视剧，就差买书了
芒格是伯克希尔·哈撒韦公司副董事长，是巴菲特的黄金搭档和幕后智囊，也是我崇拜的偶像，他和巴菲特一起经营公司62年竟然从未发生矛盾，羡煞我也！可见巴芒是具有大智慧之人。大家知道芒格富有远见，一次又一次地战胜了市场指数，创造了传奇的投资业绩。他坚信，任何投资者都可以像他一样大有作为。他强调通识的普世智慧，这是一种跨学科的心智模式，涉及经济学、商学、心理学、伦理学和管理学，可以让他在做投资决策时不受情绪的影响，避免落入因误判导致的陷阱。本剧介绍的是芒格有关投资和人生的智慧，从投资的基本策略步骤，到开发影响你一生的心智模式，编剧将其采访、演讲、作品和致股东的信加以概述，并与基金经理、价值投资者的评论相结合，整体掌握查理·芒格的投资、学习和人生智慧。芒格的每一个观点对我们普通人都有指导意义：拥有以下特质的人，具有做投资者的优势，包括独立思考，能控制自己的情绪，能消除心理误差。巴菲特曾经用下面这个故事说明芒格对独立思考的不懈追求。 提倡格雷厄母投资的四个原则：一是将股票看成相应比例的企业所有权。二是在价格大幅低于价值时买进，以创建安全边际。三是让两极化的“市场先生”成为你的仆人，而非你的主人。四是保持理性、客观和冷静。芒格还有一个观点：知道什么是你不知道的比聪明更有用。忠诚是基础，伯克希尔·哈撒韦公司的经理人大多已经是有钱人了，不太需要为了赚钱而工作。因此，芒格和巴菲特选择的经理人都是热爱自己所做之事的人，金钱的激励只是他们担任首席执行官的部分原因。有一个熟识多位伯克希尔·哈撒韦首席执行官的人曾经说：他们喜欢为巴菲特和芒格工作，对这两位掌管伯克希尔·哈撒韦公司的亿万富翁非常的忠诚。比起拥有高素质的经理人，芒格宁愿拥有高质量的护城河。
离题万里，废话连篇，东拉西扯，东拼西凑，一天一件小事能写十来篇，无语！！！
有句话怎么说？当有一天他（她）走进你的生命，你才明白，为什么你跟别人没有结果，甚至连开始都没有，因为他（她）们都不是你在等的人。