大多数所谓的中高层职级，尤其互联网公司的leader都处于缺少管理技能的野生派。业绩为王，管理技能甚至在一线经理的要求中都不合格。
我们每天都生活在各种各样的问题中，首先应该明白，问题是解决不完的，只要人的理想状态和现实生活有差距，就有问题。 所以碰到问题，我们应该明白问题从哪来？它该由谁来解决？ 从多角度出发看问题，把自己当成问题的负责人，不要妄想当别人的救世主，接受问题的存在，我们会过的很舒服。
看问题，分析问题一针见血。而然如何改变却乏善可陈。个人单体总是那么脆弱无力
穿插一些故事，却没有对应的心理分析，感觉就是为凑字数，加入的一样，看到三分之一部分，个人决定终止读此剧。
大多数所谓的中高层职级，尤其互联网公司的leader都处于缺少管理技能的野生派。业绩为王，管理技能甚至在一线经理的要求中都不合格。
我们每天都生活在各种各样的问题中，首先应该明白，问题是解决不完的，只要人的理想状态和现实生活有差距，就有问题。 所以碰到问题，我们应该明白问题从哪来？它该由谁来解决？ 从多角度出发看问题，把自己当成问题的负责人，不要妄想当别人的救世主，接受问题的存在，我们会过的很舒服。
看问题，分析问题一针见血。而然如何改变却乏善可陈。个人单体总是那么脆弱无力
穿插一些故事，却没有对应的心理分析，感觉就是为凑字数，加入的一样，看到三分之一部分，个人决定终止读此剧。