有点杂。编剧读了一些著名企业的管理模式，再和日本公司对比了一下。思想不太深入。可取之处有：1. 和现有对比，很多是相符的，如管理者要做教练，要跳出团队日常，要给予团队成员安全感，团队成果很重要，管理者的目标是减少自己的工作，一对一沟通很必要，而且要让员工说。核心来说：主动积极的工作，发挥自己多长，在一个有认同感的群体中找到存在感，安全感，幸福感。2.学到的新知识点：10x目标，10倍意味着必须要创造新价值。大目标让人看长远。
混子哥创作的不错哇，跟第一本完美衔接，也大体上把中国哲学史通俗的讲了一遍，而且有些内容也挺有味道的，比如如何理解庄子，王阳明的心学讲了啥等等，期待以后混子哥能有更好的作品呀。
还是说压根儿没啥不完美受害人，都是几个牵线木偶，供不同群体和价值取向发泄怒火罢了，深层次的东西谁管啊（估计是没本事再探究了~）
在2026还能看到这种真情实感不是ai制作的电影感觉好幸福呀…好浪漫呀…看到一半意识到女性角色翠丝领导一切，作为男性的巴斯光年和胡迪为了谁是副警官吵起来，但一切都那么自然。不是为了哪吒去死的母亲，不是衬托男主的女主。一想到人家是Say I'm a Jew我们是哪吒2就好绝望…
这是我追了很久很久的书，从天涯开始，太吸引人了，不仅仅是玄幻，还有师徒情，男女情，兄弟情，国家大爱，每个人都刻画的生动活灵活现。一定要看一定要看完，超级好看！！！！
元天关为什么活得那么假潇洒……
只有运筹帷幄，才能决胜千里。要是在金融市场中能熟练应用捭阖之术将无往不胜。
刘涛还是别演戏了吧，演自己亲身经历都这么烂，千戏一面……后期配音真的难听，同期声有那么难吗
有点杂。编剧读了一些著名企业的管理模式，再和日本公司对比了一下。思想不太深入。可取之处有：1. 和现有对比，很多是相符的，如管理者要做教练，要跳出团队日常，要给予团队成员安全感，团队成果很重要，管理者的目标是减少自己的工作，一对一沟通很必要，而且要让员工说。核心来说：主动积极的工作，发挥自己多长，在一个有认同感的群体中找到存在感，安全感，幸福感。2.学到的新知识点：10x目标，10倍意味着必须要创造新价值。大目标让人看长远。
混子哥创作的不错哇，跟第一本完美衔接，也大体上把中国哲学史通俗的讲了一遍，而且有些内容也挺有味道的，比如如何理解庄子，王阳明的心学讲了啥等等，期待以后混子哥能有更好的作品呀。
还是说压根儿没啥不完美受害人，都是几个牵线木偶，供不同群体和价值取向发泄怒火罢了，深层次的东西谁管啊（估计是没本事再探究了~）
在2026还能看到这种真情实感不是ai制作的电影感觉好幸福呀…好浪漫呀…看到一半意识到女性角色翠丝领导一切，作为男性的巴斯光年和胡迪为了谁是副警官吵起来，但一切都那么自然。不是为了哪吒去死的母亲，不是衬托男主的女主。一想到人家是Say I'm a Jew我们是哪吒2就好绝望…
这是我追了很久很久的书，从天涯开始，太吸引人了，不仅仅是玄幻，还有师徒情，男女情，兄弟情，国家大爱，每个人都刻画的生动活灵活现。一定要看一定要看完，超级好看！！！！
元天关为什么活得那么假潇洒……
只有运筹帷幄，才能决胜千里。要是在金融市场中能熟练应用捭阖之术将无往不胜。
刘涛还是别演戏了吧，演自己亲身经历都这么烂，千戏一面……后期配音真的难听，同期声有那么难吗