“我喜欢我的懦弱，痛苦和难堪也喜欢。喜欢夏天的光照、风的气息、蝉的鸣叫，喜欢这些，喜欢得不得了。还有和你喝的啤酒……”
隋唐何其灿烂，最终亦难免倒台。一个好的制度久了，就会产生弊端，然后就慢慢从内部腐坏，然后又不断有人来修修补补，但是这个制度最终还是倒塌了，倒塌后又有人摸着石头过河建立新的制度，然后时间久了又出问题，这就是中国历史的循环往复，简直可怕，人类就是这样好了伤疤忘了疼，风流总被雨打风吹去，王侯将相都做了土。对于唐朝在鼎盛时期突然就被安史之乱拖入泥塘，我实在感到惋惜，这就像一个强健的中年人突然患了癌症，最终被癌细胞从身体内部腐蚀殆尽，可惜了一条鲜活生命的流逝。唐朝之后的中国也逐步从开放慢慢变得闭塞，最终闭关锁国，被外国通过强力打开国门，从这个角度来看近现代以来我们遭受的磨难未免也不是由于我们自己抛弃了历史所导致的。希望我们继续改革开放，造就一个更伟大的时代吧。
这部剧将职业用五芒星分成了五类:企业家，投资人，专家，自由职业者，雇员，并给出了这五类人的发展策略。上周读了舍费尔的《逍遥游》，介绍了财务自由之路的理论，这部剧则更为实践。我上周末读完第一本后，把第二本也读了大半，后来有点读不下去，中间插读了几本热门剧集，正好今天早上把剩下的看完。 书里根据财富把人分为三类 平民，中产阶级，富豪。平民经历了小仓鼠之轮，由于收入不高，储蓄不多，可能还存在消费债务。中产阶级经历了大仓鼠之轮，非常努力工作，但是买房后还要保持一定的生活水平，存在高额负债+消费债务。富豪则比较灵活，有多种收入渠道。富豪主要是企业家和投资人，也有一部分专家。 关于企业家舍费尔有自己独到见解。许多企业家也存在类似的情况，尽管他们自称为企业家，行事起来却并未如此。大多数人在公司工作，与其说他们是企业家，倒不如说他们更像是职员。虽然他们为自己工作，却常常对自己的要求严于其他老板。他们工作时间更长，也工作得更努力。 当然，效力于自己的公司完全是正常的。但是抛开创业阶段不谈，一名企业家不应该被日常业务吞没。他们应该创造一种机制。 如此一来，我们就说到了第二点，也是从根本上更有意义的一点：许多企业家会忽视去创立一个机制，一种离开他本人也可以正常运转的机制。只要公司没有这样一种机制，他就没有自由可言。谁没有能力建立这样的机制，他就只能用自身劳动力进行弥补。 许多家族企业缺乏的正是这种机制。他们想来去自如的时候却没有这种自由。他们完完全全和业务拴在了一起。如果一名职员不在岗而没有人能够替代，那么他就需要做两个人的工作。这和我关于工作乐趣的想法完全不相符。 对于每个会做饭的人来说，是同样的道理。他们都有能力烹制出比麦当劳“套餐”更加可口的美味，还更健康。但是谁能够像麦当劳一样建立一种机制呢？在第十章我们就来谈谈如何建立机制。 最后我想说的是，大多数企业家都没有确立一种“退出战略”。或者说这些企业大多是不可售的，也就是说他们不能待价而沽。一个不能出售的公司不是资产，而资产是属于这个公司的。 他希望每个人都可以在日常工作，学习，人生定位三方面更好的组织时间，他也给出了具体的时间分配方案建议。尽量多的把时间利用好，找到投入20%的时间完成80%业绩的项目，把更多的时间释放出来进行学习和人生定位。
真的好好笑好好看
第1-2本:英式幽默和刻薄的嘲讽配上新奇的故事情节 好有意思 第3-4本:emmmm行吧 第5本:碎片化的叙述方式 看的堪称痛苦 草草翻完了
吕星辰先生用自己半个世纪的实践告诉我们，他是如何从一个出入职场迷茫困惑一步一步走向成功的。自己的体会最具说服力。 总结就是：拥有强烈的意愿（非这样不可），然后付出不亚于任何人的努力，才能克服遇到的重重困难。 他的劳动观着实点醒我们，任何事情都要勤奋，一勤天下无难事，一旦奢侈，就会傲慢。动机至善，私心了无。 人生是一场修行，见天地，见众生见自己。
开局就很爽，台词不错。编剧继续加油啊！千万别水字啊，难得看到有文采又创新的穿越文！加油(ง •̀_•́)ง
我觉得多写点情节吧，女人不要写太多，写颜值啥用的华丽词藻太多不是很喜欢，，一个生辰要写一两个星期我觉得完全没有必要吧，就为了显示地位尊崇么，我觉得几女相处的情节大体写写就好了吧，每天都是谁谁多么好看，相处多么愉快有点没意思，但是大体情节还是有让人想追下去的欲望，如果一些没用的东西少点就好了
总结了一些可以立即去做的经验和方法 有帮助 想做自媒体的都可以看看
“我喜欢我的懦弱，痛苦和难堪也喜欢。喜欢夏天的光照、风的气息、蝉的鸣叫，喜欢这些，喜欢得不得了。还有和你喝的啤酒……”
隋唐何其灿烂，最终亦难免倒台。一个好的制度久了，就会产生弊端，然后就慢慢从内部腐坏，然后又不断有人来修修补补，但是这个制度最终还是倒塌了，倒塌后又有人摸着石头过河建立新的制度，然后时间久了又出问题，这就是中国历史的循环往复，简直可怕，人类就是这样好了伤疤忘了疼，风流总被雨打风吹去，王侯将相都做了土。对于唐朝在鼎盛时期突然就被安史之乱拖入泥塘，我实在感到惋惜，这就像一个强健的中年人突然患了癌症，最终被癌细胞从身体内部腐蚀殆尽，可惜了一条鲜活生命的流逝。唐朝之后的中国也逐步从开放慢慢变得闭塞，最终闭关锁国，被外国通过强力打开国门，从这个角度来看近现代以来我们遭受的磨难未免也不是由于我们自己抛弃了历史所导致的。希望我们继续改革开放，造就一个更伟大的时代吧。
这部剧将职业用五芒星分成了五类:企业家，投资人，专家，自由职业者，雇员，并给出了这五类人的发展策略。上周读了舍费尔的《逍遥游》，介绍了财务自由之路的理论，这部剧则更为实践。我上周末读完第一本后，把第二本也读了大半，后来有点读不下去，中间插读了几本热门剧集，正好今天早上把剩下的看完。 书里根据财富把人分为三类 平民，中产阶级，富豪。平民经历了小仓鼠之轮，由于收入不高，储蓄不多，可能还存在消费债务。中产阶级经历了大仓鼠之轮，非常努力工作，但是买房后还要保持一定的生活水平，存在高额负债+消费债务。富豪则比较灵活，有多种收入渠道。富豪主要是企业家和投资人，也有一部分专家。 关于企业家舍费尔有自己独到见解。许多企业家也存在类似的情况，尽管他们自称为企业家，行事起来却并未如此。大多数人在公司工作，与其说他们是企业家，倒不如说他们更像是职员。虽然他们为自己工作，却常常对自己的要求严于其他老板。他们工作时间更长，也工作得更努力。 当然，效力于自己的公司完全是正常的。但是抛开创业阶段不谈，一名企业家不应该被日常业务吞没。他们应该创造一种机制。 如此一来，我们就说到了第二点，也是从根本上更有意义的一点：许多企业家会忽视去创立一个机制，一种离开他本人也可以正常运转的机制。只要公司没有这样一种机制，他就没有自由可言。谁没有能力建立这样的机制，他就只能用自身劳动力进行弥补。 许多家族企业缺乏的正是这种机制。他们想来去自如的时候却没有这种自由。他们完完全全和业务拴在了一起。如果一名职员不在岗而没有人能够替代，那么他就需要做两个人的工作。这和我关于工作乐趣的想法完全不相符。 对于每个会做饭的人来说，是同样的道理。他们都有能力烹制出比麦当劳“套餐”更加可口的美味，还更健康。但是谁能够像麦当劳一样建立一种机制呢？在第十章我们就来谈谈如何建立机制。 最后我想说的是，大多数企业家都没有确立一种“退出战略”。或者说这些企业大多是不可售的，也就是说他们不能待价而沽。一个不能出售的公司不是资产，而资产是属于这个公司的。 他希望每个人都可以在日常工作，学习，人生定位三方面更好的组织时间，他也给出了具体的时间分配方案建议。尽量多的把时间利用好，找到投入20%的时间完成80%业绩的项目，把更多的时间释放出来进行学习和人生定位。
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第1-2本:英式幽默和刻薄的嘲讽配上新奇的故事情节 好有意思 第3-4本:emmmm行吧 第5本:碎片化的叙述方式 看的堪称痛苦 草草翻完了
吕星辰先生用自己半个世纪的实践告诉我们，他是如何从一个出入职场迷茫困惑一步一步走向成功的。自己的体会最具说服力。 总结就是：拥有强烈的意愿（非这样不可），然后付出不亚于任何人的努力，才能克服遇到的重重困难。 他的劳动观着实点醒我们，任何事情都要勤奋，一勤天下无难事，一旦奢侈，就会傲慢。动机至善，私心了无。 人生是一场修行，见天地，见众生见自己。
开局就很爽，台词不错。编剧继续加油啊！千万别水字啊，难得看到有文采又创新的穿越文！加油(ง •̀_•́)ง
我觉得多写点情节吧，女人不要写太多，写颜值啥用的华丽词藻太多不是很喜欢，，一个生辰要写一两个星期我觉得完全没有必要吧，就为了显示地位尊崇么，我觉得几女相处的情节大体写写就好了吧，每天都是谁谁多么好看，相处多么愉快有点没意思，但是大体情节还是有让人想追下去的欲望，如果一些没用的东西少点就好了
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